崗位職責:
1、 入職后進行為期3年的定期培養(yǎng),培養(yǎng)期滿后作為企業(yè)經(jīng)營管理年輕人才后備干部,表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先推薦參與企業(yè)管理人員競聘。
2、 熟悉公司營銷系統(tǒng)、研發(fā)系統(tǒng)、制造系統(tǒng)、常務系統(tǒng)各部門職責及主要工作內(nèi)容;
3、 熟悉公司各系統(tǒng)各部門規(guī)章制度、工作流程、業(yè)務流程;
4、 制定各部門工作目標,并監(jiān)督實施有效執(zhí)行;
5、 協(xié)助公司管理者組織并實施經(jīng)營管理目標,協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門日常工作,保障企業(yè)有序運行。
任職要求:
1、統(tǒng)招2026屆碩士研究生,專業(yè)不限(管理類專業(yè)優(yōu)先),有擔任學生干部或?qū)W生會組織等職務優(yōu)先;
2、綜合素質(zhì)優(yōu)秀,具備溝通協(xié)調(diào)能力、對外交往能力、靈活應變能力、分析解決問題能力、學習創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力、語言表達能力;
3、身體健康,品行端正,誠實敬業(yè),積極主動,有志在企業(yè)經(jīng)營管理方面發(fā)展;
4、能夠熟練使用辦公軟件。
福利:
1、實習期及畢業(yè)1年內(nèi),公司提供住宿。
2、免費員工餐、交通班車。
3、五險一金,附加商業(yè)意外險,福利假期等等。