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更新于 今天

招聘經(jīng)理

1-1.5萬
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會招聘職能崗位招聘房地產(chǎn)開發(fā)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行地產(chǎn)行業(yè)招聘計劃,確保人才供應(yīng)滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要
2.負(fù)責(zé)地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位的招聘渠道開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化,提升招聘效率和質(zhì)量
3.組織并實施地產(chǎn)行業(yè)招聘活動,包括簡歷篩選、面試安排、候選人評估及錄用跟進(jìn)等環(huán)節(jié)
4.建立并完善地產(chǎn)行業(yè)人才庫,定期跟蹤潛在候選人動態(tài),維護(hù)良好的人才關(guān)系
崗位要求:
1、男女不限,25-40歲,人力資源或者管理專業(yè)統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)公司專職招聘工作經(jīng)驗;獵頭從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
3、熟悉地產(chǎn)、商業(yè)行業(yè),勤奮敬業(yè)。
4、具備優(yōu)秀的招聘渠道拓展和資源整合能力,能夠快速定位并吸引目標(biāo)
人才
5、熟悉招聘流程及面試技巧,具備良好的候選人評估能力和溝通協(xié)調(diào)能力
6、工作積極主動,具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能適應(yīng)地產(chǎn)行業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)

北京東城區(qū)哈德門廣場東塔

職位發(fā)布者

徐永霖/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
北京國瑞興輝房地產(chǎn)開發(fā)股份有限公司
北京國瑞興業(yè)地產(chǎn)股份有限公司于1999年進(jìn)軍北京房地產(chǎn)市場,10多年時間發(fā)展成為一家大型綜合性企業(yè)。公司由一批多年從事地產(chǎn)開發(fā)的管理和技術(shù)精英組成,對地產(chǎn)項目的策劃、開發(fā)、施工、銷售、招商有著豐富經(jīng)驗,年開發(fā)能力達(dá)300萬平方米,年營業(yè)額達(dá)80-120億元,成為地產(chǎn)界知名企業(yè)。公司開發(fā)的百萬平方米國瑞城,60萬平方米富貴園等幾大名盤在京城倍受追捧。2007年公司相繼推出了國瑞花市商業(yè)街、沈陽國瑞東方商城(國瑞汽配城),2008年推出國瑞購物中心、富貴園購物中心等商業(yè)項目,受到社會各界的廣泛關(guān)注,成功鑄就了國瑞地產(chǎn)的品牌。公司在沈陽、重慶、石家莊、永清、鄭州、廣東、海南等地設(shè)立各項目公司,并開發(fā)了一系列商業(yè)住宅項目。此外,公司已經(jīng)發(fā)展成為下設(shè)國瑞物業(yè)公司、國瑞商業(yè)管理有限公司等子公司的綜合性企業(yè)。公司以“變革、規(guī)范、發(fā)展”為發(fā)展戰(zhàn)略,全面推行規(guī)范化管理,理順管理架構(gòu)、簡化管理流程,提高工作效率。以“打造精品社區(qū)、樹立品牌形象”為宗旨,集合品位、個性、多元化為開發(fā)理念,把一個個魅力盡顯的精品樓盤奉獻(xiàn)給消費(fèi)者。規(guī)范的管理,過硬的的產(chǎn)品,加之優(yōu)秀的服務(wù),使國瑞地產(chǎn)連續(xù)榮獲“中國建筑文化斗拱獎”,“區(qū)域經(jīng)濟(jì)推動力國際典范工程”,“2007年中國成長百強(qiáng)企業(yè)”“2008北京房地產(chǎn)品牌價值10強(qiáng)”等殊榮。在變革中發(fā)展,在發(fā)展中創(chuàng)新,國瑞地產(chǎn)打下了更加穩(wěn)固的發(fā)展基礎(chǔ),獲得了更多的發(fā)展機(jī)遇,也必將為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
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