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更新于 1月31日

大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師

1-1.5萬(wàn)·14薪
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)中臺(tái)開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)(如Lambda/Kappa架構(gòu)、湖倉(cāng)一體(Lakehouse)),選擇合適的開(kāi)源組件(Hadoop/Spark/Flink生態(tài)、HBase/ClickHouse/Doris存儲(chǔ)、Kafka消息隊(duì)列),確保架構(gòu)滿足高可用、高并發(fā)、可擴(kuò)展要求。
2. 主導(dǎo)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的部署、配置與調(diào)優(yōu),整合數(shù)據(jù)采集(Flume/Sqoop/Kettle)、存儲(chǔ)(HDFS/對(duì)象存儲(chǔ))、計(jì)算(Spark/Flink)、分析(Hive等)全鏈路,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)從原始輸入到價(jià)值輸出的無(wú)縫流轉(zhuǎn)。
3. 開(kāi)發(fā)CI/CD流水線(如Jenkins)、配置管理工具(Ansible),實(shí)現(xiàn)平臺(tái)部署、升級(jí)的自動(dòng)化,減少人工干預(yù);開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控工具,保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
4. 基于云原生技術(shù)(Kubernetes/Docker)構(gòu)建容器化大數(shù)據(jù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)資源彈性伸縮,降低運(yùn)維成本。
5. 搭建全鏈路監(jiān)控體系(Prometheus/Grafana、ELK Stack),監(jiān)控集群性能(CPU/GPU/內(nèi)存/磁盤使用率)、任務(wù)狀態(tài)(Spark/Flink作業(yè)延遲)、數(shù)據(jù)質(zhì)量(缺失值/重復(fù)值),及時(shí)定位并解決故障(如節(jié)點(diǎn)宕機(jī)、數(shù)據(jù)傾斜),確保平臺(tái)SLA(99.9%可用性)。
6. 通過(guò)JVM調(diào)優(yōu)(Spark/Flink作業(yè)參數(shù)調(diào)整)、存儲(chǔ)優(yōu)化(ORC/Parquet格式、分區(qū)表)、索引優(yōu)化(HBase/ClickHouse索引),提升數(shù)據(jù)處理效率(如作業(yè)運(yùn)行時(shí)間縮短30%以上);優(yōu)化資源分配(YARN隊(duì)列管理),降低集群成本。
7. 實(shí)施數(shù)據(jù)安全策略(Kerberos認(rèn)證、Ranger/Sentry權(quán)限管理、數(shù)據(jù)脫敏),保障數(shù)據(jù)隱私(如用戶信息加密);符合合規(guī)要求(GDPR/等保2.0),定期進(jìn)行安全審計(jì)。
任職要求:
1. 具備營(yíng)銷決策平臺(tái)中大數(shù)據(jù)平臺(tái)全生命周期管理經(jīng)驗(yàn),涵蓋平臺(tái)構(gòu)建(架構(gòu)設(shè)計(jì)、部署實(shí)施)與平臺(tái)運(yùn)維(監(jiān)控保障、優(yōu)化迭代)兩大核心模塊。
2. 同時(shí)具備技術(shù)深度(大數(shù)據(jù)生態(tài)、分布式系統(tǒng))與工程能力(自動(dòng)化、DevOps),能應(yīng)對(duì)PB級(jí)數(shù)據(jù)處理、高并發(fā)場(chǎng)景及復(fù)雜業(yè)務(wù)需求。

獎(jiǎng)金績(jī)效

五險(xiǎn)一金 帶薪年假 定期體檢 餐費(fèi)補(bǔ)貼 通訊津貼 節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

蘭州城關(guān)區(qū)甘肅省商會(huì)大廈D座7樓

職位發(fā)布者

尚先生/HRBP

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公司Logo奇正藏藥
西藏奇正藏藥股份有限公司被譽(yù)為光彩事業(yè)扎根西藏的一面旗幟,1995年12月,在西藏林芝地區(qū)注冊(cè)成立。2009年8月,公司在深交所中小板成功上市,經(jīng)過(guò)近20年的發(fā)展,奇正藏藥已成為國(guó)內(nèi)現(xiàn)代化程度最高、最具競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代藏藥龍頭企業(yè)。公司以傳統(tǒng)藏藥的傳承與創(chuàng)新為主業(yè),同時(shí)圍繞主業(yè)的發(fā)展需求,著力推進(jìn)以西藏、西北區(qū)域資源為特色的大健康品牌產(chǎn)品研發(fā)和營(yíng)銷,重點(diǎn)圍繞西北道地藥材可追溯全產(chǎn)業(yè)鏈、青藏高原保健養(yǎng)生品產(chǎn)業(yè)鏈的建設(shè),加大內(nèi)外部資源整合力度,提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力及行業(yè)地位,著力培育藥品、藥材、保健養(yǎng)生品等三大相關(guān)產(chǎn)業(yè)板塊,逐步向相關(guān)多元業(yè)務(wù)和藏藥主業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)過(guò)渡。截止2012年12月31日,公司資產(chǎn)總額14.33億元,所有者權(quán)益13.21億元。2012年,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入9.34億元,利潤(rùn)總額2.23億元,在西藏地區(qū)納稅1.3億元。截止2012年末,員工總數(shù)為 1370人,分布于西藏、甘肅、寧夏、北京、上海、廣州及全國(guó)各地。奇正藏藥將自己定位于“千年藏藥的現(xiàn)代傳承者”。“傳承”是奇正源頭資源戰(zhàn)略的表述,承繼古老藏醫(yī)藥智慧、沿襲傳統(tǒng)炮制與特色治療技術(shù),積極推進(jìn)藏藥文化傳播與藏藥產(chǎn)業(yè)的深層次結(jié)合;“創(chuàng)新力”是奇正存在、發(fā)展與突破未來(lái)的基因,奇正傳承千年藏藥的深厚文化基因,但不拘泥于傳統(tǒng),崇尚創(chuàng)新,以智慧的經(jīng)營(yíng)與持續(xù)的新思維,推動(dòng)藏藥新一代綠色制造流程,為藏藥現(xiàn)代化、市場(chǎng)化作出貢獻(xiàn);“融合”是奇正超越自我的理性追求,基于多民族、跨地域經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀,在為各利益相關(guān)者創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),倡導(dǎo)民族、文化、科技與人才的融合,實(shí)現(xiàn)各取所長(zhǎng)、平等相待、和諧共進(jìn)。展望未來(lái),奇正藏藥將在2013-2015年戰(zhàn)略規(guī)劃指引下,通過(guò)公司持續(xù)提升傳承力、創(chuàng)新力、品牌力、營(yíng)銷力、執(zhí)行力、文化力六方面的能力,逐步推進(jìn)從醫(yī)藥到大健康的轉(zhuǎn)變,從而實(shí)現(xiàn)成為員工愛(ài)戴、客戶信賴、社會(huì)尊重、投資者受益的長(zhǎng)壽企業(yè)的公司愿景。企業(yè)核心價(jià)值觀:向善利他正道正業(yè)公司使命:弘傳健康智慧回歸身心自在公司愿景:成為特色傳統(tǒng)醫(yī)藥領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者;成為員工愛(ài)戴、客戶信賴、社會(huì)尊重、投資者的長(zhǎng)壽企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念:發(fā)揚(yáng)三個(gè)堅(jiān)守:在平凡中堅(jiān)守在困惑中堅(jiān)守在艱難中堅(jiān)守倡導(dǎo)四種融合:民族融合文化融合科技融合人才融合構(gòu)筑五大誠(chéng)信體系:產(chǎn)品誠(chéng)信交易誠(chéng)信服務(wù)誠(chéng)信社會(huì)責(zé)任誠(chéng)信投資者誠(chéng)信締造六種核心能力:傳承力創(chuàng)新力品牌力營(yíng)銷力執(zhí)行力文化力公司總部地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)北四環(huán)東路131號(hào)藏學(xué)研究中心公司蘭州地址:甘肅省蘭州市張?zhí)K灘808號(hào)公司拉薩地址:西藏拉薩市柳吾新區(qū)察古大道規(guī)劃路
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