崗位職責：
1、搭建體系：負責構(gòu)建與持續(xù)優(yōu)化事業(yè)群核心人才管理體系；
2、戰(zhàn)略與任務(wù)協(xié)同：緊密結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確保核心人才培養(yǎng)與發(fā)展方向與組織目標一致；承接關(guān)鍵組織與人才發(fā)展任務(wù)，推動核心人才體系與業(yè)務(wù)體系雙向協(xié)同；
3、與外部咨詢合作，推動咨詢公司輸出相關(guān)方案，招標，全程跟進推動方案落地實施。
任職要求：
1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、核心人才成長發(fā)展體系構(gòu)建能力，有同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；
3、業(yè)務(wù)理解與協(xié)同能力： 理解業(yè)務(wù)邏輯，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計發(fā)展項目；
4、跟進過外部咨詢核心人才成長發(fā)展項目全流程或有相關(guān)人力資源咨詢工作經(jīng)驗。