工作內(nèi)容:
1、板材性能研究 ①性能測試: 制定測試方案,組織性能測試,分析測試數(shù)據(jù),評估板材性能。 ②性能優(yōu)化: 研究影響板材性能的因素,提出優(yōu)化方案,跟蹤驗證優(yōu)化效果。 ③標準制定: 參與制定板材性能標準,完善測試方法。
2、試驗方案制定 ①試驗設(shè)計: 根據(jù)研發(fā)需求,設(shè)計試驗方案,明確試驗?zāi)康?、方法和指標?試驗實施: 組織試驗,監(jiān)督試驗過程,確保數(shù)據(jù)準確。 數(shù)據(jù)分析: 分析試驗數(shù)據(jù),撰寫報告,提出改進建議。
3、遺留數(shù)據(jù)分析與改善 ①數(shù)據(jù)收集: 收集歷史質(zhì)量數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。 ②數(shù)據(jù)分析: 分析數(shù)據(jù),識別質(zhì)量問題,確定改進方向。 ③改善推動: 與工藝研發(fā)部門合作,制定改進措施,跟蹤實施效果。
4、輸入性質(zhì)量問題防范 ①風險識別: 識別潛在輸入性質(zhì)量風險,制定防范措施。 ②過程控制: 監(jiān)督研發(fā)過程,確保符合質(zhì)量要求。 ③問題處理: 及時處理輸入性質(zhì)量問題,分析原因,制定預(yù)防措施。
任職要求:
1、男女不限;25-45歲;木材、機械等理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,其中2年以上車間生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗;
3、能承受一定工作壓力,有較好的計劃性,耐心、穩(wěn)重、細致,良好的團隊管理技能,協(xié)作溝通技能。