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職位描述
風(fēng)險(xiǎn)控制會(huì)計(jì)中級(jí)職稱財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
本崗位全疆分配，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞
崗位要求：
①接受新疆各地區(qū)工作，服從崗位調(diào)動(dòng)，非新疆戶口享受補(bǔ)貼；②賬務(wù)核對(duì)及清理：每月及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金、銀行、保證金賬，應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等明細(xì)賬、做到賬賬相符。
③編制關(guān)聯(lián)往來(lái)調(diào)節(jié)表和差異明細(xì)表，監(jiān)督差異及時(shí)處理；每月對(duì)涉及到的科目及時(shí)進(jìn)行清理，查明原因監(jiān)督處理，并制作表格留檔備查；
④做好費(fèi)用單據(jù)的審核并進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算的編制及費(fèi)用分析；按時(shí)出具公司及事業(yè)部各項(xiàng)報(bào)表；對(duì)公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、比較和分析；
⑤稅務(wù)管理：統(tǒng)籌稅務(wù)申報(bào)（增值稅、企業(yè)所得稅、附加稅等），確保合規(guī)性；計(jì)算稅金，核對(duì)稅務(wù)報(bào)表與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性；
⑥保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表等檔案資料；
⑦核對(duì)金蝶和ERP往來(lái)，確保數(shù)據(jù)的一致性；
⑧完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性財(cái)務(wù)分析或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)。
職位福利：
年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、繳納五險(xiǎn)一金、周末雙休
工作地點(diǎn)
烏魯木齊新市區(qū)新疆九州通現(xiàn)代醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園
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王譯元/招聘主管
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九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年，成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心，下屬公司548家，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬(wàn)店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來(lái)，九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過(guò)新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司的盈利水平；通過(guò)新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過(guò)數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升；通過(guò)不動(dòng)產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng)，進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí)，公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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