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更新于 今天

人力資源專員(運(yùn)營(yíng)管理專員)

6000-8000元·13薪
  • 上海青浦區(qū)
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

績(jī)效管理運(yùn)營(yíng)管理PMO管理診斷管理問(wèn)題年度、季度規(guī)劃人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、組織制定、審核公司、部門(mén)的年度規(guī)劃和季度規(guī)劃;
2、主責(zé)公司計(jì)劃預(yù)算項(xiàng)目的編制、執(zhí)行和落地;
3、分析公司運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,編寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)公司PMO的管理、跟進(jìn)和評(píng)估;
5、定期分析本公司管理現(xiàn)狀、診斷管理問(wèn)題,并撰寫(xiě)分析報(bào)告;
6、組織學(xué)習(xí)公司級(jí)考核方案,并負(fù)責(zé)公司級(jí)考核指標(biāo)的數(shù)據(jù)通報(bào)、得分預(yù)估;
7、落實(shí)集團(tuán)公司下發(fā)的各類(lèi)管理項(xiàng)目、管理方案的落地執(zhí)行;
8、督導(dǎo)公司季度工作規(guī)劃、重要決議及重大項(xiàng)目落實(shí)處理等工作;
9、完成本公司創(chuàng)新項(xiàng)目管理工作的宣導(dǎo)、培訓(xùn)與推進(jìn)實(shí)施工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),對(duì)人力資源管理工作充滿熱情;
2、半年及以上運(yùn)營(yíng)管理/流程制度管理/績(jī)效管理類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通excel、visio等辦公軟件,熟悉企業(yè)文化、制度、績(jī)效等相關(guān)知識(shí);
4、數(shù)字敏感度高、邏輯思維力強(qiáng);
5、較好的執(zhí)行力和服從性,有創(chuàng)新意識(shí);
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進(jìn)心,具有一定的抗壓能力。
福利待遇:
1、免費(fèi)提供住宿及工作餐(三餐);
2、年度帶薪假期;
3、春節(jié)11天假期;
4、法定節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、生日當(dāng)天公司發(fā)放禮品等;
5、內(nèi)部職業(yè)晉升通道健全、公平,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存;
6、上海市五險(xiǎn)一金。

工作地點(diǎn)

上海青浦區(qū)九州通醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

孫樂(lè)/人事經(jīng)理

剛剛活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開(kāi)放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷(xiāo)、醫(yī)藥分銷(xiāo)、數(shù)字零售(萬(wàn)店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來(lái),九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過(guò)新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過(guò)新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過(guò)數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過(guò)不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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