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職位描述
外貿(mào)跟單英語(yǔ)外貿(mào)流程出口基本法規(guī)醫(yī)療耗材醫(yī)療設(shè)備/器械貿(mào)易/進(jìn)出口
工作地點(diǎn)：上海
崗位職責(zé)：
1、全程跟進(jìn)海外訂單，確保醫(yī)療耗材（注射器/導(dǎo)管/敷料等）按時(shí)交付；
2、制作并審核外貿(mào)單證（發(fā)票、箱單、提單等），確保符合出口國(guó)醫(yī)療器械法規(guī)要求；
3、處理英文郵件及訂單查詢，及時(shí)向海外客戶反饋訂單狀態(tài)；
4、跨部門協(xié)調(diào)生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流環(huán)節(jié)，解決訂單異常問題；
5、維護(hù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期輸出出貨報(bào)表及庫(kù)存分析；
6、協(xié)助處理客戶投訴及售后問題。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易/商務(wù)英語(yǔ)/醫(yī)療器械專業(yè)優(yōu)先；
2、2-3年外貿(mào)跟單經(jīng)驗(yàn)（有醫(yī)療器械/耗材經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
3、英語(yǔ)六級(jí)以上，可獨(dú)立處理英文郵件及商務(wù)溝通；
4、熟練操作EXCEL（數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP）及ERP系統(tǒng)；
5、熟悉外貿(mào)流程（L/C、TT結(jié)算，F(xiàn)OB/CIF條款）；
6、了解醫(yī)療器械出口基礎(chǔ)法規(guī)（如CE認(rèn)證、ISO13485）；
7、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具備跨部門協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
福利待遇：
1、免費(fèi)提供住宿及工作餐（三餐）；
2、年度帶薪假期；
3、春節(jié)11天假期；
4、法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)、生日當(dāng)天公司發(fā)放禮品等；
5、內(nèi)部職業(yè)晉升通道健全、公平，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存；
6、上海市五險(xiǎn)一金。
1、免費(fèi)提供住宿及工作餐（三餐）；
2、年度帶薪假期；
3、春節(jié)11天假期；
4、法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)、生日當(dāng)天公司發(fā)放禮品等；
5、內(nèi)部職業(yè)晉升通道健全、公平，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存；
6、上海市五險(xiǎn)一金。
工作地點(diǎn)
上海青浦區(qū)九州通醫(yī)藥有限公司
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職位發(fā)布者
孫樂/人事經(jīng)理
剛剛活躍
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年，成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品，為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心，下屬公司548家，營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬(wàn)店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來(lái)，九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司的盈利水平；通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升；通過不動(dòng)產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng)，進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí)，公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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