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更新于 7月3日

活動策劃崗

8000-10000元
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

公關(guān)活動企業(yè)活動品牌活動文化藝術(shù)/娛樂企業(yè)服務(wù)
崗位要求:
1、25歲-35歲,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、擁有5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有出色文案撰寫、創(chuàng)意策劃、提案能力,有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功活動策劃案例。
4、具有良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力,有一定本地資源更佳;
5、具有一定的抗壓能力,人品正直,性格開朗,友愛和善;
6、具有一定的文藝特長(主持、舞蹈、民族演唱等)作為加分項(xiàng)。
7、每月需出差4天。
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)集團(tuán)年度文化活動的整體規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于活動主題設(shè)計、流程制定、人員分工及資源調(diào)配;
2、負(fù)責(zé)活動各階段關(guān)鍵環(huán)節(jié)落地,包括供應(yīng)商對接、物資采購、場地布置及現(xiàn)場流程把控,確?;顒痈咝в行蛲七M(jìn);
3、策劃并執(zhí)行集團(tuán)級大型活動,如行業(yè)論壇、戰(zhàn)略會議、年度慶典、團(tuán)隊建設(shè)及商務(wù)接待等;
4、針對不同活動類型制定差異化方案,結(jié)合企業(yè)文化內(nèi)核與員工需求,提升活動參與度與品牌影響力;
5、深入集團(tuán)下屬區(qū)域公司,針對其企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀開展需求調(diào)研,制定個性化幫扶方案,提供活動策劃、資源協(xié)調(diào)及執(zhí)行指導(dǎo);
6、基于活動實(shí)施效果,開展系統(tǒng)性調(diào)研(如滿意度調(diào)研等),分析活動價值與改進(jìn)空間。

工作地點(diǎn)

武漢漢陽區(qū)九州通醫(yī)藥集團(tuán)總部大廈

職位發(fā)布者

張女士/九州通人事

剛剛活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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