雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
內(nèi)部審計(jì)零售/批發(fā)醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：
1、 在熟悉公司業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行業(yè)務(wù)稽核，包括但不限于制度流程的執(zhí)行情況，業(yè)務(wù)中的情況等；
2、針對(duì)公司業(yè)務(wù)，全面審計(jì)上游業(yè)務(wù)事項(xiàng)（預(yù)付、庫存、退貨），核查風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)跟蹤處理；
3、上游反利核查，反利清收跟蹤；
4、下游客戶業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)核查，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)收賬款，協(xié)助法務(wù)將風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)收移交；
5、下游業(yè)務(wù)折扣的審計(jì)，確保折扣流程合規(guī)；
6、參與企業(yè)內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)，確保員工知曉并遵守公司合規(guī)要求；
7、根據(jù)稽核結(jié)果，整理相關(guān)報(bào)告，并主導(dǎo)跟進(jìn)問題改善和體系完善。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；具備財(cái)務(wù)、審計(jì)或業(yè)務(wù)稽核工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)、人力、采購等業(yè)務(wù)邏輯。
2 、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，能夠有效與相關(guān)部門合作配合。
3、有扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及應(yīng)對(duì)能力、優(yōu)秀的邏輯分析和解決問題能力。
4、具有良好的誠信和職業(yè)道德素養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
5、熟練運(yùn)用辦公軟件和EXCEL函數(shù)。
6、持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
西安未央?yún)^(qū)陜西九州通醫(yī)藥有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/人力資源
當(dāng)前在線
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年，成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品，為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心，下屬公司548家，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來，九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，提升公司的盈利水平；通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升；通過不動(dòng)產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營，進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí)，公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度，堅(jiān)持長期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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