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更新于 3月27日

醫(yī)療招投標(biāo)(設(shè)備類)

8000-14000元·13薪
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

投標(biāo)招標(biāo)設(shè)備招投標(biāo)項(xiàng)目醫(yī)療設(shè)備/器械
base武漢,全國性質(zhì)短期出差 上班時(shí)間:8:30-12:00,13:40-18:10,雙休 崗位職責(zé) 1、市場信息收集:關(guān)注招標(biāo)動(dòng)態(tài)和醫(yī)改政策信息,及時(shí)與相關(guān)人員解讀、宣導(dǎo); 2、投標(biāo)執(zhí)行:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,準(zhǔn)備投標(biāo)資料、策劃標(biāo)書/報(bào)價(jià)函、制作標(biāo)書、檢查和報(bào)送標(biāo)書,確保投標(biāo)合規(guī)且無誤,完成投標(biāo)項(xiàng)目; 3、建立資料庫:建立標(biāo)準(zhǔn)資料的范本庫,確保標(biāo)書在共性內(nèi)容上表述一致性、完整性 4、賦能區(qū)域公司:培訓(xùn)、管理區(qū)域招投標(biāo)崗,加強(qiáng)區(qū)域公司招投標(biāo)的專業(yè)能力和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力 任職資格 1、3年以上醫(yī)療設(shè)備招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)的招標(biāo)操作流程,熟練掌握標(biāo)書制作相關(guān)規(guī)范,具備文案排版設(shè)計(jì)能力; 3、能夠接受全國性質(zhì)短期出差。

工作地點(diǎn)

武漢漢陽區(qū)九州通集團(tuán)總部大廈(西門)

職位發(fā)布者

周女士/HR

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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