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崗位職責(zé)： 1.使用千川等投放工具，負(fù)責(zé)抖音自播賬號(hào)的整體流量運(yùn)營(yíng)，包含整體投放策略制定，投放的效果分析； 2.熟悉全域流量分發(fā)邏輯，具備信息流+搜索+商城多場(chǎng)景協(xié)同投放經(jīng)驗(yàn)，定期輸出投放復(fù)盤報(bào)告，提出素材方向、出價(jià)策略等優(yōu)化建議； 3.負(fù)責(zé)競(jìng)品及行業(yè)投放調(diào)研、流量監(jiān)控，圍繞監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析優(yōu)化投放策略； 4.負(fù)責(zé)抖音代播賬號(hào)的投放監(jiān)控； 5.上級(jí)安排的其他事項(xiàng)工作。 任職要求： 1.大專及以上，專業(yè)不限，較強(qiáng)的責(zé)任心； 2.1年以上抖音投手工作經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)數(shù)據(jù)具備敏感性，善于發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)問題； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及對(duì)外溝通能力。 薪資待遇（綜合薪酬）： 試用期：基礎(chǔ)部分＋績(jī)效薪資（試用期按比例發(fā)放）+月獎(jiǎng)+車費(fèi)補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+司齡薪資。 轉(zhuǎn)正薪資： 一、月薪資：基礎(chǔ)部分+績(jī)效薪資+月獎(jiǎng)+車費(fèi)補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+司齡薪資（逐年上漲）。 二、年度考核：年終獎(jiǎng)+部門年終分紅+公司項(xiàng)目獎(jiǎng)（0~不封頂，具體金額根據(jù)為公司做出突出貢獻(xiàn)推廣產(chǎn)品或節(jié)約費(fèi)用作為依據(jù)）。 三、福利：?jiǎn)T工生日福利、節(jié)假日福利、不定期聚餐、團(tuán)建活動(dòng)等其他福利。 四、職位晉升：廣闊的發(fā)展空間，秉承公平、公正、公開、透明的的原則，制定管理與精英雙通道晉升體系。 五、培訓(xùn)：主題培訓(xùn)，包括特定培訓(xùn)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。 六、住宿：公司可提供單身員工宿舍（僅限外地員工或通勤時(shí)間兩小時(shí)以上的本地員工）。 注：您投遞的簡(jiǎn)歷我們將在3個(gè)工作日內(nèi)完成審核，初步符合要求將發(fā)出面試邀請(qǐng)，如未通過審核將不再另行通知。 公司簡(jiǎn)介 成都彩虹電器（集團(tuán)）股份有限公司（股票代碼：003023）是中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)特邀副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)家用電器協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位和中國(guó)日用雜品工業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位，榮獲“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，“全國(guó)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”，“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，“四川省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”，“成都市百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)”等稱號(hào)。公司現(xiàn)有員工1400余人，年產(chǎn)值12.65億元，銷售收入10.06億元。主導(dǎo)產(chǎn)品電熱毯年產(chǎn)銷量700多萬(wàn)床，電熱蚊香片年產(chǎn)銷量2000萬(wàn)盒，液體蚊香年產(chǎn)銷量2500萬(wàn)瓶，是我國(guó)家用柔性電熱取暖器具和家庭衛(wèi)生防疫用品行業(yè)龍頭企業(yè)！ 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助