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Q1.工作內容：

通過線上線下兩種渠道達成新房二手房買賣以及普通房屋租賃業(yè)務；

1、維護各個線上渠道的房源（eg：鏈家網，貝殼找房），保證信息準確、真實；

2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；

3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源；

4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；

5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系。

Q2.薪資待遇：

轉正前無責任底薪6000元/月，實習生4500元/月，可享有6個月。 轉正后根據工作量化/業(yè)績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月，入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點30%-70%，提傭上不封頂，提供員工住宿房源、工作滿1年有5天帶薪假、每年20天事假，節(jié)假日禮品，開單獎勵，門店不定期團建，人民大會堂榮譽晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國內國外旅游、公司互助金等。

Q3.工作時間：上六休一，月休四天，周一或者周二選擇一天休息，每月有兩天可以調休在周六日，周一到周五早9:30-晚8：00/8:30,周六日早9:00晚9:00，門店工作時間比較彈性，下班不打卡，午休兩個小時。

聽起來感覺上班時間特別長，但是并不是那種老板會把你按在桌子前一直干活的工作，甚至到了周末，白天的時候經理會覺得伙伴在店里的人越少越好，因為意味這會有帶看，有客戶。下班時間是按照客戶的時間去定的，我們普遍忙碌是在客戶休息的時間，所以晚上也會收到客戶業(yè)主的咨詢，包括簽單也往往是在晚上，所以我們下班時間會晚一點。不過一天的實際有效工作時間也就三到四個小時。

Q4.晉升路線：1.房產經紀人/置業(yè)顧問——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經理

2. 房產經紀人/置業(yè)顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業(yè)部管理層

每個層級的晉升都是公開透明的，在鏈家不存在一個蘿卜一個坑的說法，能者上，平者讓。鏈家沒有空降兵，因為在鏈家做領導肩負的責任更大。經紀人簽單遇到卡點，師傅上，師傅也搞不定，就得商圈經理親自動手啦。每一個大層級的跨度，公司也都會匹配上相應職級所需的培訓，及時給到能力的補充，確保大家可以快速適應新崗位。

Q5.社保繳納

15號之前入職當月繳納，15號以后入職次月繳納，低于24周歲第一年簽見習協議，超過24周歲正常繳納;社保繳納的是深圳社保，扣除個人費用在300元左右，前三年繳納深圳社保，入職滿3年調轉為北京社保。

不過在鏈家我們在意的倒不是社保公積金問題，因為本身公司給我們補充的就有補充醫(yī)療保險（商業(yè)保險），除了醫(yī)保報銷范圍之外的還可以報銷~基本可以涵蓋90%~95%的報銷項目，生活還是很有保障的。公積金的話，繳納的份額確實不高，不過經紀人伙伴的收入都不低，在北京想靠公積金貸款買房也不現實，所以還不如多拿點提成在手里比較現實，你覺得呢？