崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)單元提報(bào)的經(jīng)銷商新增、變更、終止等流程需求進(jìn)行審核,確保符合事業(yè)群相關(guān)規(guī)定及流程要求;
2、負(fù)責(zé)評(píng)估或?qū)嵉睾藢?shí)是否符合公司經(jīng)銷商條件;
3 負(fù)責(zé)不定期對(duì)合作經(jīng)銷商進(jìn)行實(shí)地考察,評(píng)估經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)情況、綜合能力等是否與公司業(yè)務(wù)相匹配;
4、負(fù)責(zé)擬定經(jīng)銷商考評(píng)制度及實(shí)施細(xì)則,完善對(duì)經(jīng)銷商的考評(píng)體系,并按制度負(fù)責(zé)收集和分析經(jīng)銷商相關(guān)信息,定期對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行考評(píng);
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,接受長(zhǎng)期出差,3年工作經(jīng)驗(yàn),其中有具備相應(yīng)的1年以上的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn),了解經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)邏輯及行業(yè)商業(yè)布局邏輯;
2、具備良好的溝通能力,能與業(yè)務(wù)等其他部門進(jìn)行有效的溝通;
3、具備良好的文字撰寫能力,對(duì)流程及制度的編寫具備一定的能力;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力,具備良好的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力。