工作職責(zé):
1、全權(quán)運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目公司,負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,保證質(zhì)量、工期、成本、安全、施工等目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、從投資、運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理等各方面發(fā)展和管理公司業(yè)務(wù);
4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,做好人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,團(tuán)結(jié)班子成員,調(diào)動(dòng)員工積極性,不斷提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)子公司、政府、客戶等方面關(guān)系,代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開(kāi)展公關(guān)活動(dòng),保持良好的社會(huì)關(guān)系;
6、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,管理各項(xiàng)目實(shí)施情況;
7、制定公司年度預(yù)算、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)、處理公司重大突發(fā)事件;
8、制定年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
9、構(gòu)建和完善組織分工體系,通過(guò)文化、制度和流程建設(shè),不斷提升組織效率;
10、對(duì)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行有效控制,發(fā)現(xiàn)目標(biāo)差異及時(shí)采取糾正措施,保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
11、貫徹落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求,有效識(shí)別各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理風(fēng)險(xiǎn),建立內(nèi)部控制體系和職業(yè)健康安全、環(huán)保管理體系,加強(qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究,有效控制各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1. 學(xué)歷:本科及以上;
2.專業(yè):企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、環(huán)保、化工等相關(guān)專業(yè);
3. 專業(yè)知識(shí)與技能:具有優(yōu)秀的管理能力、創(chuàng)新能力、適應(yīng)能力、抗壓能力等,服務(wù)集團(tuán)統(tǒng)一安排。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、下屬培養(yǎng)能力、督導(dǎo)控制能力、分析判斷能力、危機(jī)管理能力、溝通與表達(dá)能力等。
4.職業(yè)資格:具有環(huán)保類中級(jí)及以上職稱;
5. 經(jīng)驗(yàn)要求:十年以上工作經(jīng)驗(yàn),五年以上環(huán)保行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),且具有較為豐富的政企關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
6. 其他:能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作。