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更新于 12月2日

微電網(wǎng)市場(chǎng)總監(jiān)

面議
  • 青島
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

職責(zé)描述:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:基于公司整體戰(zhàn)略,制定微電網(wǎng)業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃(3-5 年)及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額、項(xiàng)目落地?cái)?shù)量),明確技術(shù)路線、市場(chǎng)布局及商業(yè)模式。定期研判行業(yè)政策、技術(shù)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)格局,動(dòng)態(tài)調(diào)整業(yè)務(wù)策略。?
2、業(yè)務(wù)拓展與資源整合:主導(dǎo)微電網(wǎng)項(xiàng)目資源獲取,聚焦核心場(chǎng)景(工業(yè)園區(qū)、高耗能企業(yè)、海島 / 邊疆地區(qū)、數(shù)據(jù)中心),開拓地方政府、發(fā)電集團(tuán)、電網(wǎng)公司、大型工商業(yè)客戶等核心渠道。推動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新,探索 "微電網(wǎng) + 光伏 / 風(fēng)電"" 微電網(wǎng) + 儲(chǔ)能 + 需求側(cè)響應(yīng) " 等綜合能源服務(wù)模式。
3、項(xiàng)目全流程管控:統(tǒng)籌微電網(wǎng)項(xiàng)目全生命周期管理,從項(xiàng)目可行性分析、投資決策,到設(shè)計(jì)、建設(shè)(EPC 管理)、調(diào)試,再到運(yùn)營(yíng)維護(hù)。建立微電網(wǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系,監(jiān)控電站性能、收益情況及安全運(yùn)行。?
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織賦能:搭建專業(yè)化微電網(wǎng)團(tuán)隊(duì),涵蓋技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目開發(fā)、工程管理、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、商務(wù)拓展等崗位。主導(dǎo)內(nèi)部知識(shí)沉淀與技術(shù)創(chuàng)新,組織開展微電網(wǎng)核心技術(shù)的研發(fā)或技術(shù)引進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣工程、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、儲(chǔ)能科學(xué)與工程、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、8 年以上電力系統(tǒng)、微電網(wǎng)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),至少3 年以上微電網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有成功設(shè)計(jì)和實(shí)施微電網(wǎng)項(xiàng)目的實(shí)際案例。主導(dǎo)過至少2 個(gè)大型微電網(wǎng)項(xiàng)目(10MWh 及以上,涵蓋海島 / 工業(yè)園區(qū) / 偏遠(yuǎn)地區(qū)供電等典型場(chǎng)景)從規(guī)劃、建設(shè)到運(yùn)營(yíng)的全生命周期落地經(jīng)驗(yàn)
3、熟練掌握微電網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)方法,包括電源、儲(chǔ)能、負(fù)載、控制和通信等關(guān)鍵模塊的設(shè)計(jì)和優(yōu)化。熟悉分布式能源(如光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能等)的特性與控制策略。具備電力系統(tǒng)仿真和分析能力,熟練使用PSCAD 等仿真工具。?
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、問題解決能力及決策能力?。精通 1-2 樣發(fā)電設(shè)備的技術(shù)、生產(chǎn)原理,精通微電網(wǎng)技術(shù)框架,同時(shí)具備投資測(cè)算(IRR、LCOE)與商務(wù)談判能力?。

工作地點(diǎn)

青島海爾路1號(hào)董事局大樓三樓

職位發(fā)布者

孫暢/人事經(jīng)理

剛剛活躍
公司Logo青島海爾人力資源開發(fā)有限公司
海爾集團(tuán)創(chuàng)立于1984年,是一家全球領(lǐng)先的美好生活解決方案服務(wù)商。在持續(xù)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中,海爾集團(tuán)始終堅(jiān)持“人的價(jià)值第一”的發(fā)展主線。海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈籼岢觥叭藛魏弦弧蹦J?,以其時(shí)代性、普適性和社會(huì)性實(shí)現(xiàn)了跨行業(yè)、跨文化的融合與復(fù)制。 2018年5月10日——中國(guó)品牌日,海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈羰状翁岢觥吧鷳B(tài)品牌”這一概念,是繼產(chǎn)品品牌、平臺(tái)品牌之后的又一次品牌內(nèi)涵的迭代和創(chuàng)新,在全球范圍內(nèi)第一次明確提出了物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“創(chuàng)牌”方式。2019年12月26日,在海爾集團(tuán)創(chuàng)業(yè)35周年暨第六個(gè)發(fā)展階段戰(zhàn)略主題和第四代企業(yè)文化發(fā)布儀式上,海爾集團(tuán)董事局主席、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈襞c海爾集團(tuán)前董事局副主席、總裁楊綿綿,海爾集團(tuán)前董事局副主席武克松作為聯(lián)合創(chuàng)始人共同開啟了第六個(gè)戰(zhàn)略階段——生態(tài)品牌戰(zhàn)略階段。海爾集團(tuán)始終以用戶體驗(yàn)為中心,踏準(zhǔn)時(shí)代的節(jié)拍,從資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發(fā)展成為引領(lǐng)物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的生態(tài)系統(tǒng),成為BrandZ全球百?gòu)?qiáng)品牌中第一個(gè)且唯一一個(gè)物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌。2018年,海爾集團(tuán)全球營(yíng)業(yè)額達(dá)2661億元,同比增長(zhǎng)10%;全球利稅總額突破331億元,同比增長(zhǎng)10%;生態(tài)收入達(dá)151億元,同比增長(zhǎng)75%。海爾已成功孵化上市公司4家,獨(dú)角獸企業(yè)2家,準(zhǔn)獨(dú)角獸及瞪羚企業(yè)16家,在全球設(shè)立10大研發(fā)中心、25個(gè)工業(yè)園、122個(gè)制造中心,擁有海爾、卡薩帝、統(tǒng)帥、美國(guó)GE Appliances、新西蘭Fisher&Paykel、日本AQUA、意大利Candy等智能家電品牌;日日順、盈康一生、卡奧斯COSMOPlat等服務(wù)品牌;海爾兄弟等文化創(chuàng)意品牌。海爾連續(xù)11年穩(wěn)居歐睿國(guó)際世界家電第一品牌,子公司海爾智家位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)和《財(cái)富》全球最受贊賞公司;旗下新物種卡奧斯COSMOPlat,在工信部雙跨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)中排名榜首,被ISO、IEEE、IEC三大國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織指定牽頭制定大規(guī)模定制模式的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)……物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,海爾生態(tài)品牌正在實(shí)現(xiàn)全球引領(lǐng)。未來(lái),海爾集團(tuán)將繼續(xù)攜手全球一流生態(tài)合作方,建設(shè)衣食住行康養(yǎng)醫(yī)教等物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈,為全球用戶定制個(gè)性化的智慧生活。
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