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崗位職責(zé)
1. 總賬管理與會(huì)計(jì)核算：
1.1 總賬維護(hù)：負(fù)責(zé)公司總賬的建立、維護(hù)及更新，確保賬簿記錄的完整性和準(zhǔn)確性。
1.2 賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)總賬類賬務(wù)處理，主導(dǎo)日常會(huì)計(jì)核算工作，統(tǒng)籌月度結(jié)賬進(jìn)度，協(xié)助各崗位會(huì)計(jì)處理完畢所有業(yè)務(wù)憑證，按時(shí)按質(zhì)完成財(cái)務(wù)月結(jié)工作，并在月末關(guān)賬前完成全部會(huì)計(jì)科目的審核工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
1.3 核算指導(dǎo)：對(duì)新準(zhǔn)則、新業(yè)務(wù)進(jìn)行解讀和推進(jìn)落地，確保核算新規(guī)的合理適配；指導(dǎo)各類復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的會(huì)計(jì)處理，能夠準(zhǔn)確判斷各項(xiàng)業(yè)務(wù)歸口及總賬核算處理，解答子公司各類核算的咨詢問題。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)表管理：
2.1 財(cái)務(wù)報(bào)表：負(fù)責(zé)編制公司月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表，保證財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的合規(guī)性和準(zhǔn)確性。
2.2 國資報(bào)表：負(fù)責(zé)編制及上報(bào)國資委財(cái)務(wù)報(bào)表、決算報(bào)表。
2.3 預(yù)測快報(bào)：負(fù)責(zé)搭建預(yù)測快報(bào)報(bào)表模型，預(yù)測快報(bào)及預(yù)實(shí)分析相關(guān)工作。
2.4 法報(bào)預(yù)算：負(fù)責(zé)搭建法定報(bào)表預(yù)算模型，完成年度法定報(bào)表預(yù)算。
3. 財(cái)務(wù)制度與合規(guī)管理：
3.1 制度制定與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司財(cái)務(wù)管理制度、流程及實(shí)施細(xì)則，確保符合國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)政策要求；跟蹤研究財(cái)政部、國資委等發(fā)布的財(cái)務(wù)政策法規(guī)，及時(shí)解讀并制定落地措施。
3.2 監(jiān)督與改進(jìn)：監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，確保各部門合規(guī)操作，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)財(cái)務(wù)管控與監(jiān)督流程的落地。定期評(píng)估現(xiàn)有制度的有效性，落實(shí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、上級(jí)單位的監(jiān)管要求和企業(yè)內(nèi)部管控需求，針對(duì)政策調(diào)整或業(yè)務(wù)變化提出優(yōu)化建議。
3.3 審計(jì)配合：協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部審計(jì)工作，組織并配合完成各類審計(jì)及評(píng)估等工作。
4. 財(cái)務(wù)分析與報(bào)告：
4.1 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，生成有價(jià)值的分析報(bào)告，向管理層揭示企業(yè)經(jīng)營狀況、提示潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及可優(yōu)化的空間等重要信息，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)助財(cái)務(wù)部門其他模塊以及公司整體的財(cái)務(wù)分析工作，確保集團(tuán)層面的財(cái)務(wù)報(bào)表和分析結(jié)果的完整性和準(zhǔn)確性。
5. 跨部門溝通協(xié)作：
5.1 業(yè)務(wù)對(duì)接：與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)作，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)核算的銜接一致。
5.2 問題解決：協(xié)調(diào)解決核算過程中出現(xiàn)的異常問題。
6. 系統(tǒng)管理與優(yōu)化：
6.1 流程優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，提出對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)和流程的優(yōu)化建議，提升核算效率與準(zhǔn)確性。
6.2 參與系統(tǒng)升級(jí)改造及財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目（如共享中心），推動(dòng)信息化手段在財(cái)務(wù)核算工作中的有效應(yīng)用，提高工作自動(dòng)化水平和數(shù)據(jù)處理效率。
7. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，985、211、財(cái)經(jīng)類院校優(yōu)先。
2. 知識(shí)與技能：中級(jí)以上職稱，CPA優(yōu)先；熟練掌握金蝶等ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊，熟練運(yùn)用Excel/PPT等辦公軟件；具有良好的財(cái)務(wù)分析能力。
3. 工作經(jīng)歷：五年以上大型企業(yè)或事務(wù)所工作經(jīng)歷，具備全模塊財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或至少三年以上制造業(yè)總賬報(bào)表經(jīng)驗(yàn)，有合并報(bào)表、國資委報(bào)表、久其系統(tǒng)報(bào)表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)，有本崗位應(yīng)用的系統(tǒng)升級(jí)等項(xiàng)目的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 個(gè)人特征：有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，能夠結(jié)合會(huì)計(jì)政策及流程作業(yè)要求，識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的業(yè)務(wù)能力，高效的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)精神及抗壓能力。