崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的人事統(tǒng)籌管理,包括招聘、薪酬、績(jī)效等工作的組織和管理;
2、主導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)條線(xiàn)的行政和人力資源系統(tǒng)搭建,不斷推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化;
3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo),設(shè)定績(jī)效激勵(lì)方案,并推動(dòng)實(shí)施落地;
4、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化建設(shè),定期組織開(kāi)展公司各類(lèi)文化活動(dòng);
5、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,為管理層提供優(yōu)化建議。
6、完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉招聘、人事事務(wù)處理、員工關(guān)系等流程,熟練使用 辦公軟件、OA系統(tǒng)等;
4、熟悉國(guó)家、地方人事勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策,熟練處理相關(guān)事務(wù);
5、具有良好的分析及解決問(wèn)題的能力,自我驅(qū)動(dòng)和推動(dòng)力強(qiáng);
6、良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),良好的共情能力和親和力。