崗位職責:
一、部門制度建設(shè):
不斷完善銷售部門的相關(guān)制度和流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行。
二、銷售目標管理:
1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標,制定年度、季度及月度銷售目標計劃和銷售策略,確保銷售目標達成。
2.分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求,調(diào)整銷售策略以確保目標的達成。
3.根據(jù)市場的需求,結(jié)合公司產(chǎn)品賣點和特點,制定出年度核心客戶開發(fā)方向和任務(wù)清單。
三、團隊管理:
1.組建、培訓并激勵銷售團隊,督導(dǎo)提升部門成員銷售技能和業(yè)績。
2.設(shè)定團隊及個人銷售目標,監(jiān)控銷售進度,進行績效評估。
3.協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部資源,解決銷售過程中遇到的問題,確保銷售流程順暢。
四、客戶關(guān)系管理:
1.建立并維護與客戶之間的長期合作關(guān)系,深入了解客戶需求,提供定制化解決方案。
2.定期拜訪重要客戶,收集反饋,處理客戶投訴,提升客戶滿意度。
3.分析客戶數(shù)據(jù),識別銷售機會,拓展?jié)撛诳蛻糍Y源。
五、銷售分析與報告:
1.定期分析銷售數(shù)據(jù),包括銷售額、市場份額、銷售渠道效率等,為決策提供依據(jù)。
2.定期制作銷售報告,向高層管理層匯報銷售進展、市場趨勢。
3.基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進方案,優(yōu)化銷售策略和流程。
六、預(yù)算與成本管理:
制定銷售預(yù)算,包括市場推廣費用、人員成本、業(yè)務(wù)費等,并監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況。
七、產(chǎn)品與市場對接:
1.與研發(fā)、技術(shù)等部門緊密合作,確保銷售策略與產(chǎn)品特性和市場需求相匹配。
2.參與新產(chǎn)品的開發(fā)過程,提供市場反饋和銷售預(yù)測,支持產(chǎn)品定價策略。
八、跨部門資源協(xié)調(diào):
堅持以客戶為中心,滿足客戶需求為***要務(wù),協(xié)調(diào)研發(fā)、技術(shù)、供應(yīng)鏈等各部門資源滿足客戶需求,協(xié)助團隊成員疏通跨部門溝通堵點問題,遇到重大異常及時向高層反饋。
任職條件:
任職條件:
1.大專及以上學歷,市場營銷、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年及以上同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,有行業(yè)客源者優(yōu)先。
3.高度的責任心和自驅(qū)力,能承受強大的工作壓力;具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;具備較強的市場開拓、客戶溝通能力、談判能力;強烈的結(jié)果導(dǎo)向和團隊合作精神。
4.熟悉公司業(yè)務(wù)范圍及業(yè)務(wù)運作模式、流程;熟悉合同法及相關(guān)法規(guī);熟悉市場營銷管理知識、管理手段與模式;具有豐富的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗。熟練使用辦公軟件。