職位描述
咨詢服務人力資源服務
崗位說明：
1、深入了解業(yè)務運營模式與驅(qū)動內(nèi)核，協(xié)助業(yè)務負責人進行薪酬、績效方案的擬定，并跟隨業(yè)務規(guī)劃、管理迭代進行及時有序的調(diào)整；
2、高質(zhì)、高效完成每月所負責業(yè)務部門的薪酬績效核算工作，負責結(jié)果答疑與問題處理；
3、負責推動薪酬、績效方案擬定、績效方案宣貫、績效輔導、績效核算和結(jié)果分析反饋的閉環(huán)管理；
4、結(jié)合業(yè)務年度經(jīng)營需求，預估業(yè)務人力成本趨勢，縮小預實差，結(jié)合趨勢實時調(diào)整人力成本或績效激勵策略，協(xié)助業(yè)務管理做好人力成本控制；
5、基于各類成本投入和業(yè)務產(chǎn)出，利用智能工具進行業(yè)務效能分析，定期產(chǎn)出復盤報告及異常預警；
6、協(xié)助人力團隊，推動組織內(nèi)的其他工作。
任職資格：
1、具備人力資源薪酬績效咨詢顧問/項目經(jīng)理/助理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、了解企業(yè)運營管理基本知識、流程，具備人力資源管理專業(yè)知識；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠思考發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
4、自驅(qū)力強、抗壓能力良好。
工作地點
上海松江區(qū)永大電梯(伴亭路)
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劉暢/HR
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永大電梯設(shè)備(中國)有限公司一、公司簡介日立（HITACHI），世界500強綜合跨國集團，創(chuàng)立于1910年，業(yè)務涉及移動、智慧生活、工業(yè)、能源、IT五大領(lǐng)域，立志成為社會創(chuàng)新業(yè)務的全球領(lǐng)導者。永大電梯（YUNGTAY），日立集團重要子公司，致力于為都市和樓宇發(fā)展提供安全、智慧、高效、舒適、可持續(xù)發(fā)展的垂直交通運輸解決方案，從而實現(xiàn)人們美好的生活。1993年永大跨越海峽，立足上海，面向全球高速發(fā)展。2023年永大成為日立集團重要子公司，由日立集團100%控股。永大電梯共享日立集團的愿景、使命和價值觀，承襲其百年創(chuàng)新技術(shù)，為世界注入新的活力。作為跨越半個世紀的電梯品牌，永大電梯秉持“永遠為您多想一些”的服務宗旨，嚴格執(zhí)行集團的質(zhì)量要求和工作流程，確保產(chǎn)品品質(zhì)。目前永大人員規(guī)模2600左右、已在全國布局2大發(fā)展中心、2大生產(chǎn)基地，130余家分公司及辦事處和450余家服務站點，產(chǎn)品已廣泛出口至全球20多個國家和地區(qū)，贏得了廣大海內(nèi)外用戶的信任和青睞。 2014年2月榮獲上海市質(zhì)量金獎2016年12月榮獲上海名牌2017年8月榮獲2017上海制造業(yè)企業(yè)100強（第54名）2018年1月榮獲中國電梯行業(yè)10強企業(yè)2018年3月榮獲全國百佳質(zhì)量誠信標桿示范企業(yè) 2019年1月榮獲全國政府采購電梯首選安全品牌2020年11月榮獲高新技術(shù)企業(yè)證書2022年4月再獲“政府采購電梯服務十強供應商”
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