（一）應(yīng)聘要求：
1、一本及以上學(xué)歷；
2、年齡35歲以下；
（二）崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安全防范、辦公用品、公務(wù)車輛管理，組織安全檢查與演練，優(yōu)化資源領(lǐng)用流程，保障安全并提升資源使用效率。
2、執(zhí)行固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)、維護(hù)與處置，建立全生命周期管理臺賬，定期核對賬實(shí)差異，確保賬實(shí)相符，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)降本增效。
3、規(guī)范采購流程，建立合格供應(yīng)商名錄，統(tǒng)籌集中采購工作，審核采購需求與成本，控制采購風(fēng)險，保障合規(guī)高效采購。
4、統(tǒng)籌職場租賃、裝修、工位分配與環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，優(yōu)化辦公空間布局，保障辦公環(huán)境整潔有序、適配辦公需求。
5、負(fù)責(zé) IT 運(yùn)維服務(wù)、信息安全管理及合規(guī)性，響應(yīng)設(shè)備與系統(tǒng)故障報修，部署安全防護(hù)措施，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行與網(wǎng)絡(luò)安全，支撐員工高效辦公。
6、 協(xié)助統(tǒng)籌突發(fā)公共事件的應(yīng)急響應(yīng)；對接員工行政需求、提供日常行政服務(wù)保障。
【薪資待遇】
1、一經(jīng)錄用簽訂正式勞動合同，屬于單位正式編制員工；
2、月度薪資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及能力待定；
3、季度獎、年終獎；
4、五險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金；
5、過節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi)、節(jié)日實(shí)物福利；
6、法定節(jié)假日、年休假、旅游、各項(xiàng)培訓(xùn)等具有行業(yè)競爭力福利。
7、工作時間：上午9：00-12:00；下午：13：30-18:00
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