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（一）應(yīng)聘要求：
1、一本及以上學(xué)歷；
2、年齡35歲以下；
3、黨員優(yōu)先；
4、應(yīng)屆生優(yōu)先。
（二）崗位職責(zé)：
1、人才招聘與配置：協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)候選人等，確保招聘流程的順暢與高效。
2、員工關(guān)系管理：管理員工入職，離職，調(diào)動，合同簽訂等手續(xù)，及時(shí)維護(hù)員工信息及檔案。
3、培訓(xùn)與發(fā)展：參與設(shè)計(jì)與實(shí)施員工培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工技能與及崗位勝任力，支持員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4、企業(yè)文化建設(shè)：推動公司價(jià)值觀落地與文化傳承。
5、黨建管理：落實(shí)總、分公司黨委黨建工作部署及黨員教育工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【薪資待遇】
1、一經(jīng)錄用簽訂正式勞動合同，屬于單位正式編制員工；
2、月度薪資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及能力待定；
3、季度獎、年終獎；
4、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金；
5、過節(jié)費(fèi)、取暖費(fèi)、節(jié)日實(shí)物福利；
6、法定節(jié)假日、年休假、旅游、各項(xiàng)培訓(xùn)等具有行業(yè)競爭力福利。
7、工作時(shí)間：上午9：00-12:00；下午：13：30-18:00
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