雇員點評標簽
職位描述
保險
崗位職責：
（1）負責業(yè)務團隊綜合事務，對團隊主管及營銷人員的招聘；
（2）負責制定和落實年度營銷計劃，制定并分解團隊年度/月度保費計劃，協(xié)助、指導團隊達成年度/月度計劃；
（3）搭建績優(yōu)人員養(yǎng)成體系，負責績優(yōu)與潛力績優(yōu)人員的篩選與培養(yǎng)；
（4）負責團隊早夕會的經(jīng)營和團隊日常管理，遵照基本法培養(yǎng)主管管理能力、輔導能力和新人的養(yǎng)成訓練等工作；
（5）提升業(yè)務平臺，提高服務品質，樹立良好公司品牌和市場競爭力；
（6）機構各項對外聯(lián)系溝通工作及合規(guī)經(jīng)營管控，落實公司各項規(guī)章制度。
（1）負責業(yè)務團隊綜合事務，對團隊主管及營銷人員的招聘；
（2）負責制定和落實年度營銷計劃，制定并分解團隊年度/月度保費計劃，協(xié)助、指導團隊達成年度/月度計劃；
（3）搭建績優(yōu)人員養(yǎng)成體系，負責績優(yōu)與潛力績優(yōu)人員的篩選與培養(yǎng)；
（4）負責團隊早夕會的經(jīng)營和團隊日常管理，遵照基本法培養(yǎng)主管管理能力、輔導能力和新人的養(yǎng)成訓練等工作；
（5）提升業(yè)務平臺，提高服務品質，樹立良好公司品牌和市場競爭力；
（6）機構各項對外聯(lián)系溝通工作及合規(guī)經(jīng)營管控，落實公司各項規(guī)章制度。
任職要求：
（1）統(tǒng)招一本及以上學歷，年齡要求35周歲以下；
（2）有五年以上行業(yè)經(jīng)歷，具有壽險公司同崗位相關從業(yè)經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）工作地：山東省內各地市縣區(qū)機構。
（1）統(tǒng)招一本及以上學歷，年齡要求35周歲以下；
（2）有五年以上行業(yè)經(jīng)歷，具有壽險公司同崗位相關從業(yè)經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）工作地：山東省內各地市縣區(qū)機構。
福利：
（1）保險內勤崗，一經(jīng)錄用簽訂勞動合同。
（2）繳納五險一金。
（3）其他福利：過節(jié)福利、生日福利、節(jié)日禮品、采暖補貼、餐補等
（1）保險內勤崗，一經(jīng)錄用簽訂勞動合同。
（2）繳納五險一金。
（3）其他福利：過節(jié)福利、生日福利、節(jié)日禮品、采暖補貼、餐補等
工作地點
濟南歷下區(qū)歷山路天鵝大廈11樓民生保險山東分公司
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職位發(fā)布者
何女士/HR
昨日活躍立即溝通
民生人壽保險股份有限公司民生人壽保險股份有限公司（簡稱“民生保險”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點省市區(qū)域的機構服務網(wǎng)絡，擁有26家分公司、近600個服務網(wǎng)點、近1.5萬名高素質專業(yè)人員，累計服務用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實力穩(wěn)步提升，實現(xiàn)原保險保費收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價結果穩(wěn)步提升，風險綜合評級四個季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險主業(yè)的基礎上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務等相關領域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡服務股份有限公司等子公司，逐步構建具有民生特色的“保險+能源”模式。
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