本崗位為【非銷售類崗位】,內(nèi)勤員工,與公司簽署正式勞動合同
崗位職責(zé):
1、招聘渠道的開拓與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)管理分公司內(nèi)勤人員招聘、勞動關(guān)系管理,調(diào)配、分公司教育培訓(xùn)體系建設(shè)及培訓(xùn)管理工作;根據(jù)公司發(fā)展需求,進(jìn)行人員招聘、面試、后期跟蹤直至入職;
3、招聘檔案的整理及歸檔,建立人才儲備庫,并對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計及分析
4、依據(jù)總公司要求維護(hù)人力資源相關(guān)報表及人力資源系統(tǒng)
5、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作。
任職要求
1、具有3年以上工作經(jīng)驗,抗壓能力強(qiáng);
2、思維敏捷、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力強(qiáng);
3、有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識與工作熱情,性格開朗;
4、具有統(tǒng)招本科(一本院校)及以上學(xué)歷;
5、年齡34周歲以下