雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
保險(xiǎn)
營(yíng)銷(xiāo)方向：
1年度計(jì)劃:根據(jù)總公司要求及分公司情況為年度計(jì)劃分解提供測(cè)算
2年度預(yù)算:根據(jù)總公司分解目標(biāo)、參與編制
3負(fù)責(zé)撰寫(xiě)年度、季度、月度業(yè)務(wù)分析報(bào)告
4負(fù)責(zé)撰寫(xiě)階段、節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)分析報(bào)告
5負(fù)責(zé)為專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議提供分析報(bào)告
6特殊專(zhuān)項(xiàng)追蹤報(bào)表、業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表、業(yè)務(wù)基本KPI數(shù)據(jù)分析的開(kāi)發(fā)、制作
7各項(xiàng)業(yè)務(wù)方案核對(duì)和機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)費(fèi)用下?lián)?
8績(jī)效考核方面業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提取
9部門(mén)合規(guī)工作：根據(jù)合規(guī)部要求推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)合規(guī)工作
10上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
培訓(xùn)方向：
1培訓(xùn)班的舉辦、追蹤與督導(dǎo)
2全省講師、組訓(xùn)津貼報(bào)送
3分公司充電保系統(tǒng)管理
4為培訓(xùn)提供相關(guān)保障
5MSP群內(nèi)資訊分享、海報(bào)制作
6組織MSP特訓(xùn)營(yíng)線上參訓(xùn)/MSP150線下培訓(xùn)
7做好本崗位月度工作總結(jié)及階段工作評(píng)估
8推動(dòng)MSP會(huì)員保費(fèi)貢獻(xiàn)
9上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
收展方向：
1貫徹落實(shí)總公司收展服務(wù)管理辦法
2落實(shí)未收件管理,區(qū)域保單歸屬
3落實(shí)追蹤所轄機(jī)構(gòu)和收展單位續(xù)期指標(biāo)
4負(fù)責(zé)研究續(xù)期收費(fèi)和渠道收費(fèi)模式
5整理報(bào)送各類(lèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供報(bào)表支持;下載各類(lèi)續(xù)期清單及相關(guān)報(bào)表
6機(jī)構(gòu)上報(bào)續(xù)期問(wèn)題件的處理
7上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
2025應(yīng)屆畢業(yè)生，公司可申請(qǐng)人才補(bǔ)貼
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工作地點(diǎn)
哈爾濱香坊區(qū)常青國(guó)際大廈
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民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“民生保險(xiǎn)”）2003年6月18日正式開(kāi)業(yè)，注冊(cè)資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國(guó)重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬(wàn)名高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人員，累計(jì)服務(wù)用戶超1064萬(wàn)人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計(jì)十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評(píng)價(jià)結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)四個(gè)季度均維持在BBB級(jí)。近年來(lái)，公司在立足發(fā)展保險(xiǎn)主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險(xiǎn)+能源”模式。
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