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工作職責： （1）隊伍建設：負責業(yè)務團隊綜合事務，對團隊主管及營銷人員的招聘； （2）業(yè)務績效：負責制定和落實年度營銷計劃，制定并分解團隊年度/月度保費計劃，協(xié)助、指導團隊達成年度/月度計劃； （3）績優(yōu)培養(yǎng)：搭建績優(yōu)人員養(yǎng)成體系，負責績優(yōu)與潛力績優(yōu)人員的篩選與培養(yǎng)； （4）基礎管理：負責團隊早夕會的經(jīng)營和團隊日常管理，遵照基本法培養(yǎng)主管管理能力、輔導能力和新人的養(yǎng)成訓練等工作； （5）市場開拓：提升業(yè)務平臺，提高服務品質(zhì)，樹立良好公司品牌和市場競爭力； （6）機構(gòu)各項對外聯(lián)系溝通工作及合規(guī)經(jīng)營管控，落實公司各項規(guī)章制度。 任職要求： （1）統(tǒng)招一本及以上學歷，年齡要求34周歲以下； （2）有五年以上行業(yè)經(jīng)歷，具有壽險公司同崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗及一定團隊管理經(jīng)驗； （3）工作地：萊州、煙臺本部等。 福利： （1）保險內(nèi)勤崗，一經(jīng)錄用簽訂勞動合同。 （2）繳納五險一金。 （3）其他福利：過節(jié)福利、生日福利、節(jié)日禮品、采暖補貼、餐補等