(一)應(yīng)聘要求:
1.統(tǒng)招本科(含)一本以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2.年齡要求:35歲以下;
3.有2年以上同業(yè)高管經(jīng)驗或分公司、中心支公司部門主要負(fù)責(zé)人3年以上經(jīng)驗;
4.熟悉當(dāng)?shù)貓笪靼彩袌龅陌l(fā)展?fàn)顩r,了解壽險行業(yè)的運作流程,在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ男袠I(yè)資源和人脈;
5.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、績效管理團(tuán)隊激勵和培養(yǎng)能力,優(yōu)秀的談判技巧和敏銳市場洞察力、良好的判斷和決策能力;
6.能按總、分公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),制定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和制度流程,統(tǒng)籌分公司資源,協(xié)調(diào)各渠道、機構(gòu)和部門的運作,達(dá)成分公司整體經(jīng)營及業(yè)績目標(biāo)
(二)崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)中心支公司管理工作;
2.制定并執(zhí)行戰(zhàn)略計劃,提升中支業(yè)務(wù)平臺,達(dá)成總、分公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo);
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理與人才培養(yǎng),提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力;
4.管控中支預(yù)算,完成總、分公司下達(dá)的成本控制指標(biāo);
5.確保各項規(guī)章制度在中支層面的落實和有效實施;
6、提升業(yè)務(wù)品質(zhì),維護(hù)公司聲譽和客戶滿意度;
7.對接外部機構(gòu),確保合規(guī)經(jīng)營。
【薪資待遇】
1、簽訂正式勞動合同,屬于單位正式編制員工;
2、入職即全額繳納五險一金;
3、餐補,取暖、高溫等補貼;績效獎金;年終獎等;
4、節(jié)假日福利、生日福利、工會福利等;
5、帶薪年休假、旅游、員工體檢;
6、不定時團(tuán)建活動及專業(yè)培訓(xùn)等具有行業(yè)競爭力的福利;
7、工作時間:雙休;(上午9:00-12:00;下午:13:30-18:00);法定節(jié)假日正常休息
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