崗位職責(zé):
1、部門業(yè)務(wù)實施計劃的制定、實施進(jìn)度及效果的跟蹤
2、日不良的確認(rèn)、聯(lián)絡(luò)、分析、推進(jìn)對策項目的實施
3、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、程序遵守的執(zhí)行情況以及現(xiàn)場5S的日常檢查
4、負(fù)責(zé)高不良、拒收、異常聯(lián)絡(luò)、投訴原因分析、對策及跟蹤
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)達(dá)成、生產(chǎn)效率的分析及對策及跟蹤
6、計劃執(zhí)行度、交付準(zhǔn)時率的跟進(jìn),及時進(jìn)行分析并制定相應(yīng)的對策
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場自主改善和問題點(diǎn)整改的跟蹤確認(rèn)
8、參與重要項目的立項、方案制定,負(fù)責(zé)項目的推進(jìn)實施及溝通聯(lián)絡(luò)
9、部門重點(diǎn)工作的協(xié)助推進(jìn),以及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
1、2年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,理工類專業(yè)
3、熟練使用office辦公軟件
4、具有良好的英語聽說讀寫能力,可使用英語工作交流
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和計劃組織能力,較強(qiáng)的邏輯思維
6、樂于接受挑戰(zhàn),工作積極主動
發(fā)展計劃:
1、培養(yǎng)目標(biāo):未來生產(chǎn)部門的管理儲備人才
2、提供集團(tuán)內(nèi)跨部門、跨業(yè)務(wù)職能的輪崗機(jī)會
3、提供與戰(zhàn)略結(jié)合的具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)和項目
4、經(jīng)驗豐富的管理層一對一導(dǎo)師培訓(xùn)
5、提供多樣化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會,包括海外培訓(xùn)
6、試用期及輪崗結(jié)束后,結(jié)合公司發(fā)展需要,確定未來的發(fā)展方向