職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源管理員助理人力資源管理師專(zhuān)用設(shè)備制造人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
招聘管理
根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試。
負(fù)責(zé)候選人溝通、背景調(diào)查及入職流程協(xié)調(diào)。
維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等）。
員工關(guān)系
辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。
處理員工日常咨詢(xún)，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。
組織員工活動(dòng)，提升員工滿(mǎn)意度與企業(yè)文化認(rèn)同感。
薪酬福利
協(xié)助核算工資、社保、公積金及各類(lèi)補(bǔ)貼。
跟蹤薪酬數(shù)據(jù)，確保發(fā)放準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
培訓(xùn)與發(fā)展
協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn)資源對(duì)接。
跟蹤培訓(xùn)效果，整理培訓(xùn)檔案。
制度與檔案管理
維護(hù)員工檔案，確保資料完整性和合規(guī)性。
協(xié)助制定或優(yōu)化人力資源相關(guān)制度。
其他支持
參與HR項(xiàng)目（如績(jī)效考核、人才盤(pán)點(diǎn)等）。
完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)性工作。
二、任職資格
1. 硬性要求
學(xué)歷 ：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn) ：無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，校招生。
技能 ：
熟練使用Office（Excel/Word/PPT）。
熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》。
2. 軟性能力
溝通能力 ：善于與各部門(mén)及員工協(xié)調(diào)，具備良好的服務(wù)意識(shí)。
執(zhí)行力 ：細(xì)致耐心，能高效處理重復(fù)性事務(wù)。
保密意識(shí) ：嚴(yán)守員工信息和公司機(jī)密。
3. 加分項(xiàng)
英語(yǔ)六級(jí)，有一定的口語(yǔ)基礎(chǔ)。
招聘管理
根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試。
負(fù)責(zé)候選人溝通、背景調(diào)查及入職流程協(xié)調(diào)。
維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等）。
員工關(guān)系
辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。
處理員工日常咨詢(xún)，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。
組織員工活動(dòng)，提升員工滿(mǎn)意度與企業(yè)文化認(rèn)同感。
薪酬福利
協(xié)助核算工資、社保、公積金及各類(lèi)補(bǔ)貼。
跟蹤薪酬數(shù)據(jù)，確保發(fā)放準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
培訓(xùn)與發(fā)展
協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn)資源對(duì)接。
跟蹤培訓(xùn)效果，整理培訓(xùn)檔案。
制度與檔案管理
維護(hù)員工檔案，確保資料完整性和合規(guī)性。
協(xié)助制定或優(yōu)化人力資源相關(guān)制度。
其他支持
參與HR項(xiàng)目（如績(jī)效考核、人才盤(pán)點(diǎn)等）。
完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)性工作。
二、任職資格
1. 硬性要求
學(xué)歷 ：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn) ：無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，校招生。
技能 ：
熟練使用Office（Excel/Word/PPT）。
熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》。
2. 軟性能力
溝通能力 ：善于與各部門(mén)及員工協(xié)調(diào)，具備良好的服務(wù)意識(shí)。
執(zhí)行力 ：細(xì)致耐心，能高效處理重復(fù)性事務(wù)。
保密意識(shí) ：嚴(yán)守員工信息和公司機(jī)密。
3. 加分項(xiàng)
英語(yǔ)六級(jí)，有一定的口語(yǔ)基礎(chǔ)。
工作地點(diǎn)
濰坊諸城市軟控聯(lián)合科技有限公司
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職位發(fā)布者
張順/人力資源
當(dāng)前在線(xiàn)立即溝通
軟控股份
軟控股份有限公司成立于2000年，是依托青島科技大學(xué)發(fā)展起來(lái)的國(guó)際化高科技企業(yè)集團(tuán)。軟控主營(yíng)業(yè)務(wù)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)集中在橡膠機(jī)械領(lǐng)域，同時(shí)也涉足節(jié)能環(huán)保、物聯(lián)網(wǎng)、新材料和新能源等領(lǐng)域。軟控2006年在深圳證券交易所上市，是青島第一家上市的民營(yíng)企業(yè)。多年來(lái)，軟控搭建了多個(gè)行業(yè)級(jí)的綜合技術(shù)研發(fā)平臺(tái)，先后承建了國(guó)家橡膠與輪胎工程技術(shù)研究中心、輪胎先進(jìn)裝備與關(guān)鍵材料國(guó)家工程研究中心以及數(shù)字化橡膠輪胎裝備國(guó)際聯(lián)合研究中心，積極推動(dòng)橡膠工業(yè)智能化發(fā)展。軟控業(yè)務(wù)涉及橡機(jī)智造、新材料、戰(zhàn)略新興三大板塊。橡機(jī)智造業(yè)務(wù)致力于橡膠智能裝備、應(yīng)用軟件的研發(fā)與創(chuàng)新，為行業(yè)企業(yè)提供軟硬結(jié)合、管控一體的智能化整體解決方案。軟控作為橡膠機(jī)械行業(yè)的引領(lǐng)者，業(yè)務(wù)規(guī)模長(zhǎng)期位居世界前列， 2016年、2021年2次榮膺輪胎行業(yè)年度全球最佳供應(yīng)商獎(jiǎng)，2020年、2022年橡膠機(jī)械銷(xiāo)售收入位居世界第一。軟控的新材料業(yè)務(wù)主要涉及化工及橡膠新材料領(lǐng)域；戰(zhàn)略新興業(yè)務(wù)主要涉及物聯(lián)網(wǎng)、環(huán)保、新能源等領(lǐng)域。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，軟控股份搭建了以中國(guó)、美國(guó)、斯洛伐克為中心的全球研發(fā)體系，是國(guó)家創(chuàng)新型企業(yè)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家工業(yè)品牌示范企業(yè)、中國(guó)十大創(chuàng)新軟件企業(yè)、資源節(jié)約型環(huán)境友好型企業(yè)，擁有國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站，擁有專(zhuān)利近1300余項(xiàng)，獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)29項(xiàng)，起草國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)、國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)82項(xiàng)，承擔(dān)國(guó)家各部委科技項(xiàng)目近60項(xiàng)。不僅如此，軟控股份近年在智能制造領(lǐng)域進(jìn)展迅速，2016年起實(shí)施了多個(gè)輪胎智能制造示范工廠(chǎng)，2017年發(fā)起了中國(guó)輪胎智能制造與標(biāo)準(zhǔn)化聯(lián)盟，2018年入選了國(guó)家智能制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商目錄，2020年建設(shè)了橡機(jī)行業(yè)首個(gè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)（MESIIC）。
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