精益專員崗位職責(zé):
1.推動(dòng)精益文化:助建立和培育持續(xù)改進(jìn)的文化氛圍,鼓勵(lì)員工參與改進(jìn)活動(dòng);
2.識(shí)別和消除浪費(fèi):深入現(xiàn)場(chǎng)(Gemba),觀察和分析現(xiàn)有流程(生產(chǎn)、服務(wù)、管理2.流程等),識(shí)別各種形式的浪費(fèi),如:過(guò)量生產(chǎn)、等待、運(yùn)輸、過(guò)度加工、庫(kù)存、動(dòng)作浪費(fèi)、缺陷/返工等;
3.領(lǐng)導(dǎo)與實(shí)施改善項(xiàng)目:主導(dǎo)或參與具體的精益改善項(xiàng)目,如:5S活動(dòng)、快速換模、標(biāo)3.準(zhǔn)化作業(yè)、防錯(cuò)、可視化管理、單元布局、拉動(dòng)系統(tǒng)、全員生產(chǎn)維護(hù)基礎(chǔ)活動(dòng)等;
4.流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化:分析現(xiàn)有流程,運(yùn)用精益工具進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì),提升流程效率、質(zhì)量和柔性;
5.數(shù)據(jù)收集與分析:定義、收集和分析關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),如:周期時(shí)間、在制品庫(kù)存、首次合格率、設(shè)備綜合效率、交貨周期等;
6.問(wèn)題解決與根本原因分析:引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)使用根本原因分析工具(如5 Why分析、魚(yú)骨圖)查找問(wèn)題的根源,并制定有效的糾正和預(yù)防措施;
7.跨部門協(xié)作:與生產(chǎn)、工程、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、物流、銷售、客服、研發(fā)、財(cái)務(wù)等不同部門緊密合作,推動(dòng)精益原則在整個(gè)價(jià)值鏈(端到端)的應(yīng)用;
8.維持與審計(jì):建立和參與精益維持審計(jì)機(jī)制(如分層審核),確保已實(shí)施的改善措施得到有效執(zhí)行和持續(xù)遵守;
任職要求:本科學(xué)歷,工業(yè)工程、管理類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),1-3年以上制造業(yè)精益改善相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握精益工具和方法論,熟練使用辦公軟件(Excel, PowerPoint等),良好的數(shù)據(jù)分析能力、問(wèn)題解決能力和溝通協(xié)調(diào)能力,積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施精益培訓(xùn),強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力。