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更新于 2月13日

急招普工/操作工-月入6000(提供低價住宿-步行10-30分鐘)

4000-6000元
  • 重慶九龍坡區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會保險廠內(nèi)食堂恒溫車間兩班倒月結(jié)藥品生產(chǎn)GMP潔凈區(qū)
崗位職責(zé):
根據(jù)生產(chǎn)計劃,協(xié)調(diào)并參與本崗位相關(guān)生產(chǎn)活動,確保安全、高效、高質(zhì)量、低成本完成生產(chǎn)任務(wù)。
1、根據(jù)批生產(chǎn)記錄,生產(chǎn)前對崗位房間、設(shè)備、物料進(jìn)行檢查,確保生產(chǎn)能夠正常進(jìn)行。
2、按照批生產(chǎn)指令進(jìn)行崗位工作活動。
3、按照崗位操作SOP進(jìn)行操作活動,確保操作動作按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、按照相關(guān)規(guī)定對現(xiàn)場5S等進(jìn)行檢查,確保生產(chǎn)現(xiàn)場活動有序進(jìn)行。
5、規(guī)范及時填寫生產(chǎn)現(xiàn)場記錄、標(biāo)識等。
6、生產(chǎn)結(jié)束后,按照崗位清場操作SOP等文件進(jìn)行清場操作活動,確保清場結(jié)果符合檢查要求。
7、根據(jù)相關(guān)操作規(guī)程對設(shè)備進(jìn)行點檢、維修、維護,確保設(shè)備正常,產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,生產(chǎn)任務(wù)及時達(dá)成。
8、執(zhí)行部門成本管理措施,控制不必要消耗,節(jié)約成本,確保物料平衡及產(chǎn)品收率達(dá)標(biāo)
9、積極參與安全培訓(xùn),提高自身安全意識;參與現(xiàn)場檢查,確保安全生產(chǎn)。
10、以及因工作計劃安排的其他工作等
11、遵守公司所有規(guī)章制度及相關(guān)文件等
(1)、根據(jù)安全管理措施,檢查生產(chǎn)現(xiàn)場,確?,F(xiàn)場無安全隱患。
(2)、參與班組安全活動培訓(xùn),強化自身安全意識,確保無安全事故。
(3)、遵守公司及部門相關(guān)制度,正確佩帶和使用勞動保護用品,確保工作安全。
任職要求:
22~30歲,高中學(xué)歷以上,有制藥、機械操作相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,視力良好,無不良惡習(xí),愛崗敬業(yè),并有團隊協(xié)作意識和責(zé)任感,服從管理,可加班及白班和夜班,崗位可根據(jù)需要調(diào)整及轉(zhuǎn)崗
原標(biāo)題:《潔凈區(qū)操作工(J10720)》

工作地點

重慶九龍坡區(qū)植恩生物技術(shù)股份公司金鳳分公司高新大道28號

職位發(fā)布者

傳女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo植恩生物技術(shù)股份有限公司
重慶植恩藥業(yè)有限公司是集科研、生產(chǎn)、銷售一體的高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè),創(chuàng)建于2001年,經(jīng)過多年艱苦創(chuàng)業(yè),現(xiàn)已逐步發(fā)展成為擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)能力以及較強的經(jīng)濟實力,涉及領(lǐng)域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團。公司現(xiàn)已上市藥品品種10余種,主打產(chǎn)品“賽格恩”(鹽酸托烷司瓊)和“雅塑”(奧利司他),年銷售收入數(shù)十億元,連年被重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)評為十大納稅先進(jìn)企業(yè)。公司憑借雄厚的技術(shù)人才實力以及強大的自主創(chuàng)新研發(fā)能力,累計獲得新藥證書28項、臨床批件33項、生產(chǎn)批件44項;申報國內(nèi)專利12項、國際專利3項、專利授權(quán)4項等,并與重慶大學(xué)、哈佛大學(xué)腫瘤研究所等高校開展合作,建立了廣泛的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,已在長壽化工園區(qū)和北部新區(qū)高新園分別建成原料和制劑兩大產(chǎn)業(yè)化基地,并與重慶大學(xué)共建“創(chuàng)新藥物與先進(jìn)藥物制造技術(shù)工程研究中心”,達(dá)到了參與國際新藥研發(fā)協(xié)作的能力。公司始終堅持以全新的研發(fā)理念、科學(xué)的管理體制和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系,打造了一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的研發(fā)、管理和營銷團隊,樹立了在行業(yè)中地位。公司實行有競爭力的薪酬政策,推行優(yōu)勝劣汰、公平競爭,靈活科學(xué)的績效激勵方式,專業(yè)的培訓(xùn)體系,努力為每位員工提供廣闊平臺,共同發(fā)展。
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