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更新于 11月11日
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電商運營經(jīng)理(J10642)

1.5-3萬
  • 重慶九龍坡區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

淘寶/天貓京東拼多多經(jīng)理負責人醫(yī)藥批發(fā)/零售新零售電子商務
崗位職責:
薪資面議。
1.戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施
1.1 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定零售市場業(yè)務的整體規(guī)劃和運營管理，包括電商平臺、合作客戶及線下門店的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，制定零售場景下內(nèi)外部銷售年度目標、運營計劃、各階段推廣計劃、費用預算及具體實施，以確保公司戰(zhàn)略目標的落地；
1.2 根據(jù)公司年度目標及市場分析，審核并動態(tài)調(diào)整零售業(yè)務部各團隊月度/季度/年度經(jīng)營規(guī)劃、目標及預算，以按計劃達成年度業(yè)績和利潤目標。
2.市場分析/經(jīng)營分析
2.1 根據(jù)市場大盤數(shù)據(jù)做運營分析，從業(yè)務發(fā)展角度以月度做復盤，及時調(diào)整定位，包括運營方向、產(chǎn)品、價格、執(zhí)行方案等，確保公司戰(zhàn)略目標的達成；
2.2 監(jiān)控和分析每日各業(yè)務團隊的各項運營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)運營中存在的問題，有效地提升和改進，確保運營方向的準確性。
3.運營管理
3.1 根據(jù)公司內(nèi)運營規(guī)劃，統(tǒng)籌各平臺運營方案的落地并跟蹤實施質(zhì)量，確保業(yè)績目標的達成；
3.2根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析，協(xié)調(diào)運營團隊、采購、物流等部門，優(yōu)化店鋪各項成本指標，以實現(xiàn)公司利潤目標。
4.體系的建設與完善
4.1 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定并規(guī)范公司內(nèi)部電商銷售流程，有效完成對負責業(yè)務的全過程制度化管理。
5.團隊管理
5.1 根據(jù)業(yè)務發(fā)展及團隊編制，合理設置崗位分工，優(yōu)化業(yè)務流程，培訓提升員工的專業(yè)能力及綜合能力，對員工進行績效管理，確保部門工作效率的提升。
6.其他工作
6.1 根據(jù)上級領導安排，完成相關專項或臨時性工作。
任職要求:
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上，專業(yè)不限；
2、深入了解醫(yī)藥行業(yè)、快銷品行業(yè)；了解電商平臺運營軟件/系統(tǒng)，熟練運用辦公軟件，5年電商以上運營經(jīng)驗，3年以上醫(yī)藥類、快銷品行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗.
3、具備較強的市場感知能力，敏銳把握產(chǎn)品動態(tài)、市場方向的能力；
4、具備較強的計劃管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、市場分析能力、決策能力及抗壓能力；
5、具備較強的領導力、團隊建設能力與推動力，能夠激勵并協(xié)助團隊達成目標；
6、具備良好的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定部門的長期發(fā)展規(guī)劃并推動執(zhí)行。

工作地點

重慶市重慶市九龍坡區(qū)二郎康田西錦(科城路南100米)

職位發(fā)布者

劉女士/HRBP

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公司Logo植恩生物技術股份有限公司
重慶植恩藥業(yè)有限公司是集科研、生產(chǎn)、銷售一體的高新技術醫(yī)藥企業(yè)，創(chuàng)建于2001年，經(jīng)過多年艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已逐步發(fā)展成為擁有雄厚的技術研發(fā)能力以及較強的經(jīng)濟實力，涉及領域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團。公司現(xiàn)已上市藥品品種10余種，主打產(chǎn)品“賽格恩”（鹽酸托烷司瓊）和“雅塑”（奧利司他），年銷售收入數(shù)十億元，連年被重慶市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)評為十大納稅先進企業(yè)。公司憑借雄厚的技術人才實力以及強大的自主創(chuàng)新研發(fā)能力，累計獲得新藥證書28項、臨床批件33項、生產(chǎn)批件44項；申報國內(nèi)專利12項、國際專利3項、專利授權4項等，并與重慶大學、哈佛大學腫瘤研究所等高校開展合作，建立了廣泛的產(chǎn)學研聯(lián)盟。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，已在長壽化工園區(qū)和北部新區(qū)高新園分別建成原料和制劑兩大產(chǎn)業(yè)化基地，并與重慶大學共建“創(chuàng)新藥物與先進藥物制造技術工程研究中心”，達到了參與國際新藥研發(fā)協(xié)作的能力。公司始終堅持以全新的研發(fā)理念、科學的管理體制和優(yōu)質(zhì)的服務體系，打造了一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的研發(fā)、管理和營銷團隊，樹立了在行業(yè)中地位。公司實行有競爭力的薪酬政策，推行優(yōu)勝劣汰、公平競爭，靈活科學的績效激勵方式，專業(yè)的培訓體系，努力為每位員工提供廣闊平臺，共同發(fā)展。
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