崗位職責(zé):
1.預(yù)算體系構(gòu)建
1.1負責(zé)公司全面預(yù)算管理制度、流程與工具的建立與優(yōu)化;
1.2構(gòu)建科學(xué)的預(yù)算模型與管理框架,明確預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、控制與評估的全流程機制。
2.預(yù)算編制與分解
2.1根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定年度經(jīng)營計劃與財務(wù)預(yù)算
2.2將預(yù)算目標(biāo)科學(xué)分解至各業(yè)務(wù)單元,確保預(yù)算與業(yè)務(wù)策略緊密銜接,推動目標(biāo)落地執(zhí)行。
3.預(yù)測與偏差管控
3.1組織實施月度/季度滾動預(yù)測,熟練識別預(yù)算執(zhí)行偏差及經(jīng)營風(fēng)險,提出具可行性的財務(wù)改進建議,支持業(yè)務(wù)動態(tài)調(diào)整與目標(biāo)達成。
4.預(yù)算分析與報告
4.1定期編制預(yù)算執(zhí)行分析報告,通過經(jīng)營分析會等形式,揭示業(yè)務(wù)問題根因,構(gòu)建閉環(huán)管理機制,跟蹤改進措施落地,提升預(yù)算執(zhí)行效果。
5.部門管理
負責(zé)預(yù)算相關(guān)崗位的能力建設(shè)與人才梯隊培養(yǎng);提升團隊在預(yù)算編制、預(yù)測分析及業(yè)財協(xié)同方面的專業(yè)能力。
6.其他工作
6.1根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排,完成相關(guān)專項或臨時性工作。
任職要求:
本科及以上
財務(wù)、會計、經(jīng)濟學(xué)類相關(guān)專業(yè)
精通全面預(yù)算管理、財務(wù)分析、成本控制、內(nèi)部控制;
熟練使用Excel、財務(wù)軟件及ERP系統(tǒng),具備財務(wù)建模能力;
5年以上集團財務(wù)分析或成本管理經(jīng)驗,8年以上財務(wù)管理經(jīng)驗;
具備優(yōu)秀的預(yù)算編制、預(yù)測分析與業(yè)財融合能力;
良好的溝通協(xié)調(diào)、組織推動與問題解決能力;
具備戰(zhàn)略視野與風(fēng)險意識,能支持高層決策。