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更新于 9月2日
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行政人事主管(J10656)

8000-15000元·13薪
  • 重慶九龍坡區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)大型制造業(yè)醫(yī)藥行業(yè)
崗位職責(zé):
一、人力資源管理與執(zhí)行
1、招聘與配置： 根據(jù)工廠年度人員規(guī)劃，高效執(zhí)行各崗位（包括生產(chǎn)、質(zhì)量、工程等技術(shù)類崗位）的招聘工作，優(yōu)化招聘渠道，提升招聘效率與質(zhì)量，確保關(guān)鍵崗位人員及時到崗。
2、員工關(guān)系與企業(yè)文化： 負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等工作，組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力和敬業(yè)度。
3、培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助總部推動培訓(xùn)體系的落地，組織新員工入職培訓(xùn)、GMP法規(guī)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估。
4、制度與流程建設(shè)： 起草、修訂和完善工廠層面的人事行政管理規(guī)章制度和工作流程，并確保其有效執(zhí)行。
5、人事數(shù)據(jù)管理： 維護(hù)員工檔案，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性，定期提交相關(guān)人事報表。
二、行政管理與運(yùn)營支持
1、日常行政運(yùn)營： 確保辦公區(qū)、會議室、公共區(qū)域的環(huán)境整潔與秩序。
2、設(shè)施與資產(chǎn)管理： 負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、家具、車輛等固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)，控制相關(guān)行政費(fèi)用預(yù)算。
3、接待與會議管理： 負(fù)責(zé)重要客戶、合作伙伴及官方審計團(tuán)隊(duì)的來訪接待工作，統(tǒng)籌內(nèi)部大型會議及活動的會務(wù)安排。
4、公文與檔案管理： 負(fù)責(zé)公司公文、印章的管理，以及重要行政檔案的歸檔和保管工作。
5、EHS支持（環(huán)境、健康、安全）： 與EHS部門緊密合作，參與組織員工安全教育、消防演練，共同維護(hù)工廠的安全運(yùn)營環(huán)境。
6、其他： 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、生物醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上在生物制藥、醫(yī)療器械或相關(guān)GMP規(guī)范管理的制造型企業(yè)擔(dān)任同等職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。熟悉醫(yī)藥行業(yè)人才市場。
3、專業(yè)知識：精通人力資源各模塊，尤其擅長招聘、員工關(guān)系和企業(yè)文化。熟悉《勞動合同法》等國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)、政策。了解GMP、GSP等醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)對人員資質(zhì)和培訓(xùn)的要求者優(yōu)先。
4、能力素質(zhì)：出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠與生產(chǎn)、質(zhì)量等不同技術(shù)背景的部門有效協(xié)作。強(qiáng)烈的服務(wù)意識和解決問題的能力： 積極主動，能承受一定的工作壓力。高度的責(zé)任心和保密意識： 處事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。良好的抗壓能力和多任務(wù)處理能力： 能適應(yīng)工廠快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。
5、優(yōu)先考慮：有生物藥廠從0到1籌建期團(tuán)隊(duì)搭建或快速擴(kuò)張期經(jīng)驗(yàn)者。持有人力資源管理師等相關(guān)資格證書者。

工作地點(diǎn)

九龍坡區(qū)西部(重慶)科學(xué)城種質(zhì)創(chuàng)制大科學(xué)中心

職位發(fā)布者

傳女士/招聘專員

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公司Logo植恩生物技術(shù)股份有限公司
重慶植恩藥業(yè)有限公司是集科研、生產(chǎn)、銷售一體的高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)，創(chuàng)建于2001年，經(jīng)過多年艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已逐步發(fā)展成為擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)能力以及較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，涉及領(lǐng)域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)。公司現(xiàn)已上市藥品品種10余種，主打產(chǎn)品“賽格恩”（鹽酸托烷司瓊）和“雅塑”（奧利司他），年銷售收入數(shù)十億元，連年被重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)評為十大納稅先進(jìn)企業(yè)。公司憑借雄厚的技術(shù)人才實(shí)力以及強(qiáng)大的自主創(chuàng)新研發(fā)能力，累計獲得新藥證書28項(xiàng)、臨床批件33項(xiàng)、生產(chǎn)批件44項(xiàng)；申報國內(nèi)專利12項(xiàng)、國際專利3項(xiàng)、專利授權(quán)4項(xiàng)等，并與重慶大學(xué)、哈佛大學(xué)腫瘤研究所等高校開展合作，建立了廣泛的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，已在長壽化工園區(qū)和北部新區(qū)高新園分別建成原料和制劑兩大產(chǎn)業(yè)化基地，并與重慶大學(xué)共建“創(chuàng)新藥物與先進(jìn)藥物制造技術(shù)工程研究中心”，達(dá)到了參與國際新藥研發(fā)協(xié)作的能力。公司始終堅持以全新的研發(fā)理念、科學(xué)的管理體制和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，打造了一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的研發(fā)、管理和營銷團(tuán)隊(duì)，樹立了在行業(yè)中地位。公司實(shí)行有競爭力的薪酬政策，推行優(yōu)勝劣汰、公平競爭，靈活科學(xué)的績效激勵方式，專業(yè)的培訓(xùn)體系，努力為每位員工提供廣闊平臺，共同發(fā)展。
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