崗位職責:
1.通過對公司的業(yè)務的深入了解,在對各業(yè)務單元的財務狀況充分的進行了分析后,輸出滿足管理要求的經營報表原型及報表體系;
2.統(tǒng)籌集團稅務工作,做好稅收籌劃和關聯(lián)交易管理,管控集團稅收風險;
3.制定稅務策略?:編制公司稅收制度、籌劃方案,確保公司整體稅收最低或符合行業(yè)稅負水平。
4. 財務模型的搭建,對關鍵問題進行深度的分級及論證,解構出交易和交付成本要素,提出卓越經營的要素改進方案;
5.負責集團日常稅務關系維護及稅務稽查對接工作。與主管稅務局、審計,中介機構等保持密切的工作聯(lián)系,統(tǒng)籌各項稅務關系,并配合政府部門的財稅檢查。
6.分解公司的戰(zhàn)略目標結構出當年的年度經營計劃及預算,結合業(yè)務的戰(zhàn)略目標,業(yè)務設計,輸出年度預算完成的關鍵舉措和組織,人才的資源配置預算;
7.月底,季度例行進行滾動預測,通過GAP管理的方法論揭示當期目標及年度目標的達成風險,并提出財務建議方案;
8.結合當前業(yè)務運營數(shù)據(jù)及財務數(shù)據(jù),找到其中的關聯(lián),以滿足業(yè)務數(shù)據(jù)和財務數(shù)據(jù)的融合,并運營數(shù)據(jù)提供新的粉絲思路,促進業(yè)財融合,數(shù)據(jù)統(tǒng)一和分析的價值點,在商務決策中提供關鍵和可靠的數(shù)據(jù)支撐;
9. 依靠當前確定的經營分析會和經營分析報告,通過搭建的財務報告框架-標準報告,業(yè)務單元專項分析,一流任務跟蹤等管理工具,每月例行召開分析會,通過分析個經營單元的業(yè)務問題,找到根本原因,輸出改進方案,下發(fā)任務形成端到端的財務分析閉環(huán);
10.完善財務部門在預算預測,經營分析,業(yè)財融合,資金及要素投入管理的體系搭建;培養(yǎng)內部的人才梯隊和專業(yè)能力的提升;
任職要求:
1、本科及以上學歷,財會相關專業(yè)。
2、五年以上財稅管理工作經驗,有獨立的稅務籌劃經歷,對集團及關聯(lián)方之間稅務籌劃,各地稅務政策研究應用有豐富經驗。熟悉內部控制與風險管理知識,全面預算管理知識,稅務籌劃,財務分析,成本管理,做好財務核算,提供財務分析報告、編制預算、成本和資金,對企業(yè)的全面運營管理甚至是戰(zhàn)略決策提供強有力的支持。
3、精通會計核算及財務管理知識,精通國內稅法,對醫(yī)藥行業(yè)有一定了解。
4、邏輯思維和語言表達力強,具有較強的溝通能力和抗壓能力。
5、持有稅務師或注冊會計師優(yōu)先。