職位描述
組織發(fā)展人才發(fā)展領導力評估模型建設組織診斷組織建設
崗位職責:
1、人才發(fā)展體系搭建：設計并落地公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，包括勝任力模型、職業(yè)發(fā)展通道、高潛人才（HiPo）計劃等。
2、主導年度人才盤點流程，識別關鍵崗位繼任者與發(fā)展需求。
3、領導力發(fā)展項目：策劃并實施中高層管理者領導力培養(yǎng)項目（如新任經(jīng)理、中層儲備計劃等）。
4、員工能力提升：基于業(yè)務需求設計崗位技能發(fā)展路徑圖，推動技術/專業(yè)序列能力建設。
5、管理培訓資源庫（內訓師、外部供應商、在線學習平臺）。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、組織發(fā)展等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人才發(fā)展/組織發(fā)展/培訓管理經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗。
3、有成功設計并落地領導力項目、高潛人才計劃或繼任管理體系的實操案例。
工作地點
重慶九龍坡區(qū)康田西錦3幢
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植恩生物技術股份有限公司重慶植恩藥業(yè)有限公司是集科研、生產(chǎn)、銷售一體的高新技術醫(yī)藥企業(yè)，創(chuàng)建于2001年，經(jīng)過多年艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已逐步發(fā)展成為擁有雄厚的技術研發(fā)能力以及較強的經(jīng)濟實力，涉及領域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團。公司現(xiàn)已上市藥品品種10余種，主打產(chǎn)品“賽格恩”（鹽酸托烷司瓊）和“雅塑”（奧利司他），年銷售收入數(shù)十億元，連年被重慶市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)評為十大納稅先進企業(yè)。公司憑借雄厚的技術人才實力以及強大的自主創(chuàng)新研發(fā)能力，累計獲得新藥證書28項、臨床批件33項、生產(chǎn)批件44項；申報國內專利12項、國際專利3項、專利授權4項等，并與重慶大學、哈佛大學腫瘤研究所等高校開展合作，建立了廣泛的產(chǎn)學研聯(lián)盟。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，已在長壽化工園區(qū)和北部新區(qū)高新園分別建成原料和制劑兩大產(chǎn)業(yè)化基地，并與重慶大學共建“創(chuàng)新藥物與先進藥物制造技術工程研究中心”，達到了參與國際新藥研發(fā)協(xié)作的能力。公司始終堅持以全新的研發(fā)理念、科學的管理體制和優(yōu)質的服務體系，打造了一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的研發(fā)、管理和營銷團隊，樹立了在行業(yè)中地位。公司實行有競爭力的薪酬政策，推行優(yōu)勝劣汰、公平競爭，靈活科學的績效激勵方式，專業(yè)的培訓體系，努力為每位員工提供廣闊平臺，共同發(fā)展。
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