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崗位職責(zé)：
1、方案策略制定：圍繞公司整體戰(zhàn)略及物流市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，深入市場(chǎng)調(diào)研。結(jié)合運(yùn)營中心的目標(biāo)，精準(zhǔn)規(guī)劃運(yùn)營解決方案部的發(fā)展方向，制定涵蓋倉儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)确矫娴闹虚L(zhǎng)期運(yùn)營解決方案策略，明確業(yè)務(wù)重點(diǎn)與實(shí)施路徑;
2、方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)不同客戶和業(yè)務(wù)場(chǎng)景，設(shè)計(jì)個(gè)性化的物流運(yùn)營解決方案，包括倉儲(chǔ)布局規(guī)劃、運(yùn)輸路線優(yōu)化、庫存管理策略等。運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、模擬仿真等技術(shù)手段，對(duì)方案進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，提高方案的效率和效益;
3、跨部門協(xié)同推進(jìn)：與營銷中心協(xié)作，共同制定匹配的運(yùn)營方案，確保方案符合市場(chǎng)需求和客戶期望；與運(yùn)營管理部密切配合，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中的問題，保障運(yùn)營順暢；與資源與采購部溝通，依據(jù)方案需求合理調(diào)配資源，確保資源的高效利用；與信息技術(shù)管理部合作，借助數(shù)字化工具提升方案的智能化水平和執(zhí)行監(jiān)控能力；
4、團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)：搭建合理的部門組織架構(gòu)，明確各崗位的職責(zé)和分工。建立完善的培訓(xùn)體系和績(jī)效考核機(jī)制，為團(tuán)隊(duì)成員提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工發(fā)揮潛力，提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新能力；
5、客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：與重要客戶保持密切溝通，針對(duì)客戶需求及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化方案，提高客戶滿意度和忠誠度。積極協(xié)助開拓新客戶，參與重大業(yè)務(wù)商務(wù)談判/投標(biāo)講標(biāo)，推動(dòng)合作達(dá)成，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；
6、風(fēng)險(xiǎn)管理與控制：識(shí)別并監(jiān)控運(yùn)營解決方案在實(shí)施過程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)并采取行動(dòng)，確保方案的穩(wěn)定實(shí)施和公司運(yùn)營安全；
7、行業(yè)研究與創(chuàng)新：跟蹤物流行業(yè)的政策法規(guī)、技術(shù)發(fā)展和市場(chǎng)趨勢(shì)，收集整理相關(guān)信息，為公司戰(zhàn)略決策提供參考。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少8年以上三方物流行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，了解行業(yè)政策法規(guī)和發(fā)展趨勢(shì)，從事過同等崗位至少5年以上；
3、熟悉三方物流的業(yè)務(wù)流程、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)大數(shù)據(jù)、人工智能在物流運(yùn)營的應(yīng)用有一定了解。擁有物流行業(yè)相關(guān)的專業(yè)認(rèn)證（如注冊(cè)物流師、供應(yīng)鏈管理專家認(rèn)證等）者優(yōu)先；
4、能夠敏銳捕捉市場(chǎng)需求變化，為公司制定切實(shí)可行的運(yùn)營解決方案，并具備相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成物流運(yùn)營方案設(shè)計(jì)、實(shí)施和優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)，具備跨部門協(xié)作和協(xié)調(diào)的能力；
6、思維清晰，溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，情商高，抗壓力強(qiáng)。