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一、 崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略方向與目標(biāo)制定：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定汽車零部件事業(yè)部年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督檢查各部門計(jì)劃的實(shí)施，對(duì)事業(yè)部整體運(yùn)營(yíng)與銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2. 經(jīng)營(yíng)管理與體系建設(shè)：負(fù)責(zé)事業(yè)部整體經(jīng)營(yíng)管理與戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、修改并完善組織管理體系建設(shè)、規(guī)范及優(yōu)化各部門的工作流程、制定具體的行動(dòng)與實(shí)施方案，工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算，完成經(jīng)營(yíng)管理和考核指標(biāo)； 3. 流程梳理與落地執(zhí)行：負(fù)責(zé)事業(yè)部營(yíng)銷管理體系的規(guī)劃建設(shè)，督促并協(xié)調(diào)事業(yè)部各模塊工作，包括相關(guān)規(guī)章制度、流程等管理體系文件在事業(yè)部的貫徹落實(shí)，確保制度有效執(zhí)行； 4. 項(xiàng)目統(tǒng)籌與客戶管理：負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目做系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理，維護(hù)與大客戶之間的密切溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求并快速反應(yīng)；領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)領(lǐng)域，開發(fā)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，收集客戶資料及項(xiàng)目信息，持續(xù)開拓項(xiàng)目資源； 5. 業(yè)務(wù)開發(fā)與項(xiàng)目運(yùn)作：負(fù)責(zé)事業(yè)部常規(guī)業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，開發(fā)零部件服務(wù)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)對(duì)新業(yè)務(wù)的啟動(dòng)給予配合，推動(dòng)項(xiàng)目談判與協(xié)調(diào)管理工作確保新業(yè)務(wù)成功運(yùn)作； 6. 日常監(jiān)管與整改分析：定期組織事業(yè)部對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)度進(jìn)行回顧，掌握業(yè)務(wù)進(jìn)度與達(dá)成進(jìn)度，對(duì)異常進(jìn)行分析整改，確保事業(yè)部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的達(dá)成； 7. 團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與績(jī)效考核：負(fù)責(zé)帶頭貫徹踐行公司價(jià)值觀及工作原則，同時(shí)組織廣大員工學(xué)習(xí)和積極踐行公司核心價(jià)值觀；定期對(duì)員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和績(jī)效考核，并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲； 8. 協(xié)助決策與目標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)對(duì)2025年經(jīng)營(yíng)管理營(yíng)收以及利潤(rùn)目標(biāo)的拆解，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成，并保證新客戶的增長(zhǎng)； 9. 日常匯報(bào)及其他：負(fù)責(zé)定期向總裁匯報(bào)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 二、 任職要求 1. 45歲以下，本科及以上學(xué)歷，物流管理、工商管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)；具備8年以上汽車物流運(yùn)營(yíng)管理、銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉現(xiàn)代大型物流操作規(guī)則，熟悉合同物流銷售作業(yè)流程；具備主機(jī)廠零部件項(xiàng)目管理與客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉零部件集貨、RDC管理等； 3. 具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理理念，有一定人力資源配置與整合技能，針對(duì)異常問題能快速響應(yīng)并及時(shí)處理； 4. 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，敏銳的市場(chǎng)感知，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力； 5. 具備較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)與成本把控意識(shí)，強(qiáng)執(zhí)行能力和分析與計(jì)劃能力；數(shù)字敏感度高，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 6. 成熟的團(tuán)隊(duì)管理能力與建設(shè)能力；情商高、結(jié)果導(dǎo)向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。