職位描述
醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責：
1、依據(jù)公司銷售策略實施所轄區(qū)域商業(yè)銷售計劃，完成銷售指標；
2、建立所轄區(qū)域二級分銷體系，并進行客戶規(guī)劃、遴選、開發(fā)、維護，對分銷商進行定期拜訪、溝通、交流、維護；
3、負責分銷商談判及簽訂合作協(xié)議，并幫助客戶完成協(xié)議目標銷量；
4、制定所轄區(qū)域的產(chǎn)品規(guī)劃，嚴格執(zhí)行公司渠道管理制度，每月對銷售狀況進行分析，并能定期搜集、分析和反饋各種市場信息（競品/客戶反饋等）；
5、提高區(qū)域內(nèi)商銷產(chǎn)品渠道及終端的覆蓋率，特別是非目標終端的覆蓋；
6、每月督促分銷商進行流向上交，對直連流向問題進行即時溝通解決，確保流向數(shù)據(jù)收集及時、準確，并對數(shù)據(jù)進行即時分析，發(fā)現(xiàn)市場銷售機會；
7、輔導(dǎo)及督促商務(wù)主管的業(yè)務(wù)開展；根據(jù)市場情況，合理幫助商務(wù)主管對客戶進行促銷活動設(shè)計申請并組織實施，對資源的使用及結(jié)果負責；
8、完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有2年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗；
3、有強烈的銷售意愿，吃苦耐勞，善于溝通，執(zhí)行力強，學習能力強；
4、熟悉目標區(qū)域市場，有一定的客戶資源，善于發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求；
5、熟悉offce辦公軟件，能夠獨立完成日常銷售報表。
1、依據(jù)公司銷售策略實施所轄區(qū)域商業(yè)銷售計劃，完成銷售指標；
2、建立所轄區(qū)域二級分銷體系，并進行客戶規(guī)劃、遴選、開發(fā)、維護，對分銷商進行定期拜訪、溝通、交流、維護；
3、負責分銷商談判及簽訂合作協(xié)議，并幫助客戶完成協(xié)議目標銷量；
4、制定所轄區(qū)域的產(chǎn)品規(guī)劃，嚴格執(zhí)行公司渠道管理制度，每月對銷售狀況進行分析，并能定期搜集、分析和反饋各種市場信息（競品/客戶反饋等）；
5、提高區(qū)域內(nèi)商銷產(chǎn)品渠道及終端的覆蓋率，特別是非目標終端的覆蓋；
6、每月督促分銷商進行流向上交，對直連流向問題進行即時溝通解決，確保流向數(shù)據(jù)收集及時、準確，并對數(shù)據(jù)進行即時分析，發(fā)現(xiàn)市場銷售機會；
7、輔導(dǎo)及督促商務(wù)主管的業(yè)務(wù)開展；根據(jù)市場情況，合理幫助商務(wù)主管對客戶進行促銷活動設(shè)計申請并組織實施，對資源的使用及結(jié)果負責；
8、完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有2年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗；
3、有強烈的銷售意愿，吃苦耐勞，善于溝通，執(zhí)行力強，學習能力強；
4、熟悉目標區(qū)域市場，有一定的客戶資源，善于發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求；
5、熟悉offce辦公軟件，能夠獨立完成日常銷售報表。
職位福利：五險一金、交通補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
工作地點
路北區(qū)唐山站
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職位發(fā)布者
龔雪/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
迪康藥業(yè)迪康藥業(yè)系中國企業(yè)500強卓爾控股漢商集團旗下大健康產(chǎn)業(yè)，成立于1993年，注冊資本4.39億元，經(jīng)過20余年的發(fā)展，公司已成為集藥品和醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等縱橫一體化發(fā)展的國家高新技術(shù)企業(yè)，并于2001年正式上市。公司下設(shè)重慶迪康長江制藥有限公司、成都迪康中科生物醫(yī)學材料有限公司、四川迪康醫(yī)藥貿(mào)易有限公司、拉薩迪康醫(yī)藥科技有限公司、成都芝草堂中藥材有限公司5家全資子公司，在川渝兩地有三個現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，占地面積540多畝，擁有1100余名員工。我們的產(chǎn)品公司產(chǎn)品涉及化學原料藥、化學藥制劑、中藥制劑、生物醫(yī)學材料、生物工程制藥等領(lǐng)域，共有20個制劑劑型、17條生產(chǎn)線，生產(chǎn)各類劑型藥品共達249個，其中含國家級新藥12個、國家中藥保護品種8個，公司申請專利28個（已授權(quán)18個）。目前，公司主要產(chǎn)品有國家“863”項目“可吸收骨折內(nèi)固定螺釘”及“可吸收醫(yī)用膜”，國家一類新藥“安可妥”、國家二類新藥“安斯菲”、鼻炎、小兒系列的中藥制劑等，其中“可吸收骨折內(nèi)固定螺釘”具有國內(nèi)領(lǐng)先水平。我們?yōu)槟峁?1、具有市場競爭力的薪酬待遇； 2、公司實行五天工作制，上班時間：9：00-12：00，13：00-17：00； 3、五險一金（入職即購買）； 4、花園式辦公環(huán)境； 5、上下班交通車； 6、免費工作餐； 7、帶薪年休假、年終獎； 8、生日、節(jié)日、產(chǎn)孕、通訊、交通等各類補貼； 9、每年一次免費體檢和年度旅游； 10、完備的個人職業(yè)發(fā)展培訓及廣闊的職位、薪酬晉升空間。
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