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工作職責：
1、執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試，反饋面試結果

2、管理、開發(fā)招聘渠道，維護人才儲備庫；

3、辦理員工變動統(tǒng)計(入職、離職、晉升、調動、降職等)，勞動合同的簽訂，員工試用期的溝通，不定期了解他們的情況和關懷；

4、協(xié)助公司企業(yè)文化建設：公司氛圍的調動，集體活動及年會的策劃組織等；

5、完成上級交辦的其他臨時事務。
任職要求：
1.2025屆本科及以上學歷畢業(yè)生，中共黨員或預備黨員，人力資源管理等相關專業(yè)。
2.遵紀守法、積極上進、身心健康，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德。
3.專業(yè)對口、成績優(yōu)秀、能力突出。
4.熟悉外語，學歷為本科及以上，具備國家大學英語4級（或其它語種相當等級）水平。
5. 具備一定的計算機應用能力。