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崗位職責(zé)：
1、制度制定與執(zhí)行：依據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度和公司實(shí)際業(yè)務(wù)需要，編制修訂生產(chǎn)相關(guān)的管理辦法并對(duì)職能部門進(jìn)行宣貫培訓(xùn)，跟蹤管理辦法的執(zhí)行情況，確保公司制度有效執(zhí)行；
2、預(yù)算管理：根據(jù)集團(tuán)預(yù)算編制要求和各分部預(yù)算，組織編制成本業(yè)務(wù)相關(guān)的年度預(yù)算，確保按時(shí)向集團(tuán)及公司管理層提交可靠、完整、準(zhǔn)確的成本預(yù)算報(bào)表，為公司生產(chǎn)活動(dòng)提供可靠依據(jù)；
3、會(huì)計(jì)報(bào)表：根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理制度及管理層的需要，編制成本會(huì)計(jì)報(bào)表和月度經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告，確保按時(shí)向集團(tuán)及公司管理層提供專業(yè)、真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)信息，為生產(chǎn)管理者制定決策提供可靠依據(jù)；
4、資產(chǎn)安全：根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度和公司管理需求，監(jiān)督生產(chǎn)單位的額資產(chǎn)管理過程，真實(shí)、有效披露資產(chǎn)狀態(tài)，確保公司資產(chǎn)安全；
5、會(huì)計(jì)檔案管理：根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度及公司檔案管理辦法，執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案管理工作，確保會(huì)計(jì)檔案歸檔及時(shí)，完整有效，方便檢索，安全保密；
6、現(xiàn)場(chǎng)管理：依據(jù)集團(tuán)“要求，充分運(yùn)用統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估、糾正的科學(xué)方法，主動(dòng)參與車間現(xiàn)場(chǎng)管理，確保掌握實(shí)時(shí)生產(chǎn)狀況，實(shí)現(xiàn)為車間管理者做好數(shù)據(jù)輔導(dǎo)與支持工作；
7、定額管理：根據(jù)公司薪酬體制和發(fā)展目標(biāo)，制定定額考核評(píng)價(jià)制度，跟蹤考核制度的適用性、合理性；確保定額考核有效實(shí)施，激勵(lì)員工勞動(dòng)效率和工作業(yè)績(jī)持續(xù)改進(jìn)，降低公司運(yùn)營(yíng)成本提升竟?fàn)幜Γ?
8、成本核算：根據(jù)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和集團(tuán)會(huì)計(jì)核算制度要求，組織實(shí)施成本會(huì)計(jì)核算，持續(xù)完善標(biāo)準(zhǔn)成本管理，推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)及應(yīng)用，滿足生產(chǎn)單位信息使用者的需求，提升財(cái)務(wù)工作效率，真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；
9、費(fèi)用報(bào)銷：根據(jù)核準(zhǔn)權(quán)限、管理制度、業(yè)務(wù)流程和合同要求，執(zhí)行能源等成本相關(guān)的報(bào)銷審核業(yè)務(wù)，保證成本費(fèi)用真實(shí)、合理，確保債權(quán)債務(wù)合法有效；
10、成本分析：根據(jù)公司管理需求，建立多維度的成本KPI指標(biāo)數(shù)據(jù)信息，識(shí)別管理風(fēng)險(xiǎn)和管理改善空間，為公司成本費(fèi)用控制供服務(wù)支持，提升公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
11、內(nèi)控管理：根據(jù)公司體系管理要求，協(xié)助職能部門建立健全內(nèi)部管理體系，跟蹤內(nèi)控問題點(diǎn)輸出分析整改，確保內(nèi)控問題關(guān)閉，降低公司經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)內(nèi)控有效運(yùn)行。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)（主要面向24屆/25屆畢業(yè)生招聘）；
2、熟悉會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識(shí)理論；
3、良好的橫向溝通和垂直溝通能力；
4、辦公軟件操作熟練，掌握財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用。