一、崗位職責(zé)
1、市場與產(chǎn)品規(guī)劃： 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心電力二次監(jiān)控等硬件產(chǎn)品線在海外市場的整體規(guī)劃，進(jìn)行深度需求分析與產(chǎn)品定義，制定并迭代產(chǎn)品路線圖。
2、市場洞察與本地化： 深入調(diào)研東南亞、歐美等重點(diǎn)目標(biāo)市場，分析客戶需求、競爭格局、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及合規(guī)認(rèn)證要求，主導(dǎo)產(chǎn)品的本地化適配策略與認(rèn)證落地。
3、產(chǎn)品開發(fā)與生命周期管理： 協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)硬件產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、性能指標(biāo)定義與成本優(yōu)化，全流程把控產(chǎn)品開發(fā)，確保產(chǎn)品競爭力。
4、項(xiàng)目支持與客戶成功： 支持海外重大項(xiàng)目交付，主導(dǎo)客戶技術(shù)交流、產(chǎn)品培訓(xùn)與解決方案宣講，并具備獨(dú)立分析與協(xié)同解決現(xiàn)場復(fù)雜技術(shù)問題的能力。
5、產(chǎn)品優(yōu)化與迭代： 持續(xù)跟蹤產(chǎn)品在海外市場的應(yīng)用表現(xiàn)與客戶反饋，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品功能、可靠性及用戶體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化，提升客戶滿意度與市場占有率。
6、市場賦能： 協(xié)助制定海外市場推廣策略，為銷售、渠道及合作伙伴提供專業(yè)的競品分析、技術(shù)資料及產(chǎn)品培訓(xùn)等全方位支持。
二、任職要求
基本條件：
1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、電氣工程、自動(dòng)化、電子工程、電力電子等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)： 具備3年以上硬件產(chǎn)品管理、研發(fā)或技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，熟悉電力監(jiān)控、繼電保護(hù)、智能配電等領(lǐng)域，有數(shù)據(jù)中心行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、核心能力： 具備出色的跨部門協(xié)作能力、敏銳的市場洞察力和以客戶為中心的思維模式。
4、語言與出差： 擁有優(yōu)秀的英語書面及口語溝通能力，能獨(dú)立進(jìn)行海外客戶交流與技術(shù)文檔撰寫；能適應(yīng)高頻次海外出差。
優(yōu)先條件：
1、擁有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)，尤其熟悉歐美市場環(huán)境與文化者優(yōu)先。
2、具備海外電力或數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)，熟悉UL、IEEE、IEC等國際標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
我們提供：
1、競爭力的薪酬福利： 富有吸引力的薪資體系、績效獎(jiǎng)金及完善的海外出差補(bǔ)貼政策。
2、全面的福利保障： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、彈性工作制。
3、豐富的員工關(guān)懷： 員工旅游、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
4、廣闊的發(fā)展平臺(tái)： 國際化業(yè)務(wù)視野、深度參與全球項(xiàng)目的機(jī)會(huì)、清晰的職業(yè)發(fā)展通道。