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職位描述
招聘人力資源
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，分析、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求；2、各招聘渠道資源的拓展及維護，招聘效果分析；
3、負責(zé)招聘的全流程工作，包括把握招聘需求分析，參與面試，人才評估，意向溝通，背景調(diào)查等；
4、進行校園招聘的規(guī)劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行；
5、負責(zé)高層次人才的引進；
6、建立企業(yè)人才儲備庫，協(xié)同進行人才盤點及能力素質(zhì)模型開展，推動崗位任職資格的建立；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上大型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有一定招聘渠道資源、熟悉高中低端各類招聘渠道，熟悉國家勞動法法律法規(guī)；
4、具有出色的報告撰寫能力及溝通表達能力，時間管理能力優(yōu)秀；
5、具有目標(biāo)意識，性格積極開朗。
1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年及以上大型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有一定招聘渠道資源、熟悉高中低端各類招聘渠道，熟悉國家勞動法法律法規(guī)；
4、具有出色的報告撰寫能力及溝通表達能力，時間管理能力優(yōu)秀；
5、具有目標(biāo)意識，性格積極開朗。
工作地點
武漢江夏區(qū)光谷芯中心
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職位發(fā)布者
徐女士/人事經(jīng)理
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深圳中電技術(shù)
公司介紹：深圳市中電電力技術(shù)股份有限公司(簡稱“CET中電技術(shù)”)創(chuàng)立于1993年，是央企中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司(簡稱“CEC中國電子”)旗下經(jīng)混改后骨干員工持股的企業(yè)。 CEC中國電子是以打造國家網(wǎng)信事業(yè)核心戰(zhàn)略科技力量為使命的中央企業(yè)。 CET中電技術(shù)是首批國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。在電力二次智能終端研發(fā)、電能管理專用工業(yè)軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成、生產(chǎn)制造、用戶現(xiàn)場服務(wù)、市場營銷等方面構(gòu)建了領(lǐng)先的整體優(yōu)勢，綜合實力位于國內(nèi)第一梯隊，技術(shù)水平已躋身國際領(lǐng)先行列。 CET中電技術(shù)以電力系統(tǒng)、工業(yè)與能源、建筑與市政、數(shù)據(jù)中心與電信運營商、交通基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)的客戶需求為導(dǎo)向，借力第四次工業(yè)革命技術(shù)賦能電力二次技術(shù)，運用電工技術(shù)、微處理器“云大物移智鏈”等技術(shù)，研發(fā)出豐富實用的電力二次智技術(shù)、能終端、電能管理專用工業(yè)軟件、系統(tǒng)解決方案。與世界各地合作伙伴一起，為越來越多的客戶提供電能管理和能源管理相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)。
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