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主要職責(zé)：針對神經(jīng)內(nèi)科領(lǐng)域的上市前臨床試驗(yàn)項(xiàng)目，進(jìn)行專業(yè)的醫(yī)學(xué)支持以及KOL專家管理
崗位職責(zé)：
1. 醫(yī)學(xué)策略制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門項(xiàng)目規(guī)劃，查詢相關(guān)疾病領(lǐng)域醫(yī)學(xué)信息和參考文獻(xiàn)，了解競品臨床研究的動態(tài)信息，組織開展市場調(diào)研分析，制定部門醫(yī)學(xué)策略和計(jì)劃；
2. 臨床研究項(xiàng)目的管理與跟進(jìn)：推進(jìn)醫(yī)學(xué)項(xiàng)目開展，包括項(xiàng)目立項(xiàng)前的專家拜訪、方案設(shè)計(jì)審核、臨床項(xiàng)目目標(biāo)患者調(diào)研分析、日常病例收集分析、并在臨床試驗(yàn)開展過程中提供專業(yè)的醫(yī)學(xué)指導(dǎo)；梳理分析競品與集團(tuán)品種之間的優(yōu)劣勢以及項(xiàng)目開展的差異情況，制定高效可執(zhí)行的領(lǐng)域入組推進(jìn)策略；協(xié)助部門醫(yī)學(xué)交流活動的組織、實(shí)施、總結(jié)與分析；
3. 跨部門合作：協(xié)同其他部門進(jìn)行臨床專家的拜訪，解決醫(yī)學(xué)相關(guān)問題，確保部門臨床研究在計(jì)劃內(nèi)高質(zhì)量執(zhí)行；
4. 組織培訓(xùn)：提供醫(yī)學(xué)教育和培訓(xùn)支持，包括撰寫培訓(xùn)材料、組織內(nèi)部培訓(xùn)及學(xué)術(shù)會議，幫助各團(tuán)隊(duì)更好地理解公司產(chǎn)品及臨床研究設(shè)計(jì)；
5. KOL專家管理：負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)疾病領(lǐng)域KOL的識別、篩選、分類及關(guān)系維護(hù)，建立并定期更新KOL名單庫，確保信息的全面性和時效性，協(xié)同各團(tuán)隊(duì)搭建與內(nèi)外部客戶溝通交流的平臺。
6. 醫(yī)學(xué)洞見獲?。和ㄟ^與KOL的深度交流，收集其對疾病診療、方案設(shè)計(jì)等方面的反饋和建議，形成醫(yī)學(xué)洞見并轉(zhuǎn)化為公司決策支持。
任職要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上MSL相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)運(yùn)作模式并對臨床試驗(yàn)有一定了解；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的研究或科研思維；保持對前沿學(xué)術(shù)動態(tài)的關(guān)注，能夠結(jié)合公司的研發(fā)管線情況及治療領(lǐng)域需求不斷學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識；
4、具有優(yōu)秀的客戶及專家資源，具備優(yōu)秀的客戶拜訪、維護(hù)、管理能力；
5、有責(zé)任心和自驅(qū)力，能夠獨(dú)立、主動地開展工作；
6、良好的溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的跨部門合作和壓力下的情緒管理能力。
駐地不限，優(yōu)先北京、西安和南京