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崗位職責(zé)：
1. 建立健全公司內(nèi)部審計制度、審計工作指引等工作制度，提升審計工作的規(guī)范性和有效性，確保各項審計活動有章可循，推動審計工作標(biāo)準(zhǔn)化；
2. 編制年度審計計劃，針對公司合規(guī)紅線和重點領(lǐng)域開展審計，內(nèi)容覆蓋：銷售審計、離職審計、巡回審計、內(nèi)控合規(guī)審計、財務(wù)審計、運營審計、工程審計、專項審計和聯(lián)合審計等，保障公司合規(guī)運營；
3. 組織實施公司內(nèi)部控制評價工作，通過審計監(jiān)督形成評價報告，經(jīng)審計委員會審議后，為公司年度內(nèi)部控制評價報告提供核心依據(jù)，確保內(nèi)控體系持續(xù)優(yōu)化；
4. 通過“問題發(fā)現(xiàn)-整改通知-跟蹤整改-完善監(jiān)督”進行業(yè)務(wù)全流程監(jiān)管，確保發(fā)現(xiàn)問題得到有效整改，推動經(jīng)營管理持續(xù)優(yōu)化。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，審計、財務(wù)、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉醫(yī)藥營銷、非營銷業(yè)務(wù)流程，有相關(guān)業(yè)務(wù)崗位的從業(yè)經(jīng)驗不低于8年；
3. 熟悉審計程序，有企業(yè)或者第三方審計工作經(jīng)驗，審計事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 工作細致嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力和抗壓力強，較強的溝通和內(nèi)外部協(xié)作能力，具備較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析及總結(jié)匯報能力；
5. 高度的敬業(yè)精神，較強的組織紀(jì)律性，為人正直、作風(fēng)正派。