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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)制定大數(shù)據(jù)部門的長遠發(fā)展規(guī)劃，包括數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、平臺架構(gòu)、測試管理，以及團隊建設(shè)。
2.統(tǒng)籌設(shè)計涵蓋數(shù)據(jù)采集、存儲、處理、分析、可視化等全鏈條的大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)，確保平臺的高可用性、可擴展性和安全性。
3.領(lǐng)導(dǎo)團隊進行深入數(shù)據(jù)分析，提供分析報告，設(shè)計和開發(fā)數(shù)據(jù)產(chǎn)品和應(yīng)用，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)與平臺支撐。
4.建立并優(yōu)化數(shù)據(jù)治理體系，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全及元數(shù)據(jù)管理等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和合規(guī)性。
5.協(xié)調(diào)大數(shù)據(jù)部門與其他業(yè)務(wù)部門之間的合作，確保大數(shù)據(jù)項目按時、高質(zhì)量完成，促進數(shù)據(jù)驅(qū)動運營在公司內(nèi)部落地。
6.建設(shè)高效的大數(shù)據(jù)團隊，包括招聘、培訓(xùn)、激勵及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造一支技術(shù)過硬、富有創(chuàng)新精神的專業(yè)隊伍。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，擁有10年以上大數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中5年以上管理工作經(jīng)驗。
2.精通大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，熟悉Hadoop、Spark、Flink、Doris、StarRocks、Seatunnel等大數(shù)據(jù)工具，具備Java、Python等編程能力。
3.具備豐富的離線數(shù)倉、實時數(shù)倉建模經(jīng)驗，熟悉數(shù)倉建模理論，有能力指導(dǎo)和把控團隊模型設(shè)計和質(zhì)量。
4.精通Power BI、帆軟等報表工具，具備從數(shù)據(jù)到可視化報表的端到端設(shè)計和交付能力，熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用架構(gòu)，了解常用前后端框架。
5.熟悉數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計，有數(shù)據(jù)產(chǎn)品思維，能帶領(lǐng)團隊落地交付，有成功的甲方企業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品交付經(jīng)驗更優(yōu)。
6.有數(shù)據(jù)分析和指標(biāo)體系建設(shè)經(jīng)驗，熟悉營銷、供應(yīng)鏈、財務(wù)、人力等指標(biāo)體系建設(shè)，并能帶領(lǐng)團隊推進落地。
7.有企業(yè)級數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗，能推動數(shù)據(jù)治理組織建設(shè)，制定數(shù)據(jù)治理方案，提升公司數(shù)據(jù)管理能力，熟悉DCMM數(shù)據(jù)管理理論。
8.有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，能夠針對行業(yè)特性制定大數(shù)據(jù)解決方案，提升業(yè)務(wù)效率和決策質(zhì)量。
9.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠跨部門合作，有效推進項目落地。