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1、負(fù)責(zé)公司制度、流程的合規(guī)審查，結(jié)合公司內(nèi)部控制要求，提出制度、流程優(yōu)化建議，督促各部門推進(jìn)落地；
2、負(fù)責(zé)公司合規(guī)體系運(yùn)行監(jiān)督評價等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)組織各部門開展年度CG自我檢證工作；
4、負(fù)責(zé)構(gòu)建合規(guī)宣貫體系，致力于培育、宣傳合規(guī)文化；
5、負(fù)責(zé)對應(yīng)股東公司監(jiān)察、聯(lián)絡(luò)及整改督辦；
6、負(fù)責(zé)系內(nèi)與合規(guī)管理相關(guān)工作及DOA等工作；
7、上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、具備項目全過程合規(guī)管理、制度/通用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、熟悉公司體系流程；
2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的風(fēng)險識別、評估及自主管理能力，有會計專業(yè)的優(yōu)先；
3、熟悉電腦操作知識，熟練使用Office辦公軟件，能較好應(yīng)用EXC函數(shù)運(yùn)算；
4、較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力，較強(qiáng)的理解能力和綜合概括能力；
6、具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力；
7、工作熱情高，自信、樂觀，積極向上，勤學(xué)好問，肯鉆研，具備不斷改善思維，勇于挑戰(zhàn)自我，有較強(qiáng)責(zé)任心及擔(dān)當(dāng)精神。

福利待遇：六險兩金、商業(yè)保險、帶薪年假、全年244個工作日、餐補(bǔ)、通勤補(bǔ)貼