職位描述
薪酬福利招聘人力資源管理員
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源薪酬、考勤、合同工作
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲(chǔ)備。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)的勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源薪酬、考勤、合同工作
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲(chǔ)備。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)的勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)金五星科技園區(qū)-三環(huán)網(wǎng)絡(luò)科技大廈
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職位發(fā)布者
劉女士/人力資源部經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
北京金五星商貿(mào)集團(tuán)有限公司北京金五星商貿(mào)集團(tuán)有限公司(北京金五星商貿(mào)集團(tuán))多元化集團(tuán)私營 1000人以上金五星集團(tuán)企業(yè)簡介，金五星集團(tuán)公司創(chuàng)建于1993年底，是集商業(yè)貿(mào)易、房地產(chǎn)開發(fā)、酒店業(yè)為一體的綜合性企業(yè)。在短短的十幾年間，集團(tuán)公司董事長楊志剛帶領(lǐng)全體金五星人先后創(chuàng)建了“金五星商業(yè)大廈有限責(zé)任公司”、“金五星百貨建材城有限責(zé)任公司”、“金五星三環(huán)服裝綜合市場有限公司”、“上地金輝商務(wù)大酒店”、“金五星昌平百貨服裝市場”、“四道口金輝國際商務(wù)會(huì)議酒店”、“金五星商品交易市場”和順義金輝國際會(huì)議中心、溫泉金輝度假村及昌平金輝籌建處等十余家大中型企業(yè)。以其雄厚實(shí)力，構(gòu)筑良好信譽(yù)和企業(yè)形象。金五星集團(tuán)在快速發(fā)展的同時(shí)，十分重視精神文明建設(shè)，從1996年至今，先后榮獲“首都精神文明單位”、“消費(fèi)者信得過單位”、“物業(yè)計(jì)量信得過單位”、“重合同守信譽(yù)單位”、“售后服務(wù)信得過單位”、“擁軍優(yōu)屬先進(jìn)單位”、“誠信市場”、“無冒充專利商場”、“海淀區(qū)愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“北京市著名商標(biāo)”、“全國和諧商業(yè)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。通過十余年不懈的追求和努力，逐步形成“持續(xù)發(fā)展、管理創(chuàng)新、追求卓越、回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)精神和一系列優(yōu)秀的企業(yè)文化，在經(jīng)營上走多元化經(jīng)營、貼近百姓、服務(wù)百姓的發(fā)展路線。在服務(wù)上追求盡善盡美[查看全部]聯(lián)系人：夏部長聯(lián)系電話：010-61198055傳真：電子郵件：jinwuxinghr@sina.com.
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