崗位職責:
1、參與制定、修改相關(guān)人事行政制度;
2、獨立開展員工招聘、培訓(xùn)工作;
3、協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事宜;
4、根據(jù)總部指導(dǎo),實施績效考核工作,保證評價工作的及時性和質(zhì)量;
5、積極與員工溝通,及時處理各類勞動關(guān)系問題,按時、如實上報分公司各項人事信息;
6、負責收集分公司城市勞動關(guān)系政策,監(jiān)督、跟進人事行政制度、流程、計劃的執(zhí)行情況;
7、管理分公司各類行政資產(chǎn)、物品,合理調(diào)配分公司固定資產(chǎn);
8、核算上報行政費用,積極推行節(jié)約、合理原則。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理或者相關(guān)專業(yè);
2、一年以上人力資源及行政工作管理經(jīng)驗;
3、擅長現(xiàn)代化人力資源和行政管理,對招聘、培訓(xùn)模塊有實操經(jīng)驗;
4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策、辦事流程;
5、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力;
6、熟練使用MS WORD/EXCEL/PPT;
7、具有較強的語言組織及表達能力;
8、能獨立工作,合作意識強,具備很強的責任心及較高的工作激情;
9、能承受工作壓力。
10、黨員優(yōu)先錄用。
職位福利:周末雙休、五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、節(jié)日福利、高溫補貼