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更新于 7月17日

??滴⒂?生產(chǎn)計(jì)劃專(zhuān)員-杭州桐廬縣

1-1.5萬(wàn)·15薪
  • 杭州桐廬縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)物料管理PMC管理電子/半導(dǎo)體/集成電路
職位描述:
1) 根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo),優(yōu)化落實(shí)各計(jì)劃流程,完成交付目標(biāo)
2) 主導(dǎo)制定平衡市場(chǎng)需求、庫(kù)存、工廠效率的產(chǎn)出、交付指標(biāo)和周期,并運(yùn)用合理的計(jì)劃策略、生產(chǎn)模式等方法落實(shí)達(dá)成
3) 負(fù)責(zé)組織、審核中長(zhǎng)期產(chǎn)能規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能滿(mǎn)足需求的變化
4)規(guī)范并優(yōu)化訂單采購(gòu)策略、物料供應(yīng)模式、供應(yīng)商備貨模式,安全庫(kù)存管理,提高存貨周轉(zhuǎn)率
5) 發(fā)現(xiàn)并總結(jié)計(jì)劃管理中的風(fēng)險(xiǎn)管控點(diǎn),及時(shí)糾正流程執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差
6) 負(fù)責(zé)組織制定和完善生產(chǎn)計(jì)劃流程制度和體系建設(shè),并組織推進(jìn)實(shí)施
7)組織制定和完善相關(guān)流程制度和體系建設(shè),并組織推進(jìn)實(shí)施
職位要求:
1)本科及以上學(xué)歷
2)5年以上電子行業(yè)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn),一年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
3)掌握生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)排程等方面的知識(shí);
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí);
熟練掌握辦公軟件和ERP系統(tǒng);
思路清晰,計(jì)劃性較強(qiáng)。
4)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力,能承受工作的壓力,具備自我激勵(lì)與資源整合能力
注:此崗位工作地點(diǎn)在杭州市桐廬

工作地點(diǎn)

杭州桐廬縣海康威視科技園

職位發(fā)布者

覃森余/人事經(jīng)理

今日活躍
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公司Logo杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
【公司介紹】??低暢闪⒂?001年,是一家專(zhuān)注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司,致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè),引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來(lái):以全面的感知技術(shù),幫助人、物更好地鏈接,構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ);以豐富的智能產(chǎn)品,洞察和滿(mǎn)足多樣化需求,讓智能觸手可及;以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用,建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界,助力人人享有美好未來(lái)?!竟緦?shí)力】全球業(yè)務(wù)覆蓋150+國(guó)家/地區(qū),11大全球研發(fā)中心,7大全球制造基地;58000+全球員工,其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人,研發(fā)投入占全年?duì)I業(yè)收入11.80%,絕對(duì)數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅(2022年年報(bào));視頻感知—國(guó)家新一代人工智能開(kāi)放創(chuàng)新平臺(tái)(中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部頒布);連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位(a&s《安全自動(dòng)化》);連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國(guó)最佳雇主”全國(guó)30強(qiáng)(智聯(lián)招聘)?!拘匠旮@炕A(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢;假期福利:帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等;多重補(bǔ)貼:餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼;樂(lè)活配置:免息住房借款、特色員工餐廳、免費(fèi)停車(chē)場(chǎng)、免費(fèi)健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等(園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享,詳請(qǐng)咨詢(xún)當(dāng)?shù)豀R);人才激勵(lì):年終獎(jiǎng)、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)、金磚獎(jiǎng);*公司為常駐海內(nèi)外的員工,提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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